El Sindicato de Enfermería de Castilla y León (SATSE) ha criticado el anuncio realizado por la Consejería de Sanidad, “a través de los medios de comunicación”, de que antes de junio de 2015 habrá una oferta pública de empleo (OPE), al considerar que se produce “sin informar previamente a los trabajadores y con un número de plazas que, en el caso de Enfermería, es claramente insuficiente”.
La organización sindical considera que el anuncio “no debe llevar a engaño a los profesionales sanitarios”, porque su fin “no es consolidar plazas de los trabajadores de Sacyl, sino únicamente sacar un rédito político ante el próximo proceso electoral, cuando no recaudatorio”. Así, SATSE alerta de que esto ya ha sucedido en otras ocasiones, como en el caso de Madrid, “donde se convocó la OPE y han pasado dos años hasta que se han llevado a cabo las pruebas selectivas (celebradas el pasado 4 de octubre)”, un retraso pese al cual, “como los aspirantes deben inscribirse en la oferta previamente, la Comunidad de Madrid recaudó unos 20 millones de euros antes de haber realizado el examen”.
A este respeco, el sindicato critica “la incertidumbre en que se vuelve a sumir a los profesionales sanitarios, que ya están realizando consultas sobre esta convocatoria, porque se realiza el anuncio a través de los medios de comunicación y no se ha informado a los representantes de los trabajadores previamente, y, por tanto, no ha habido ni convocatoria de negociación con la Consejería de Sanidad”.
Además, “a tenor de lo publicado”, las cifras de plazas que se barajan para esta convocatoria -unas 600 para Enfermería- son “claramente insuficientes” para cubrir las necesidades del sistema regional de salud. Así, continúa SATSE, “hay una oferta acumulada de 1.500 plazas de Enfermería desde el año 2008, en que tuvo lugar la última convocatoria de oposiciones, y sólo se ofertan 600”. Un déficit al que se suma que el colectivo lleva “seis años sufriendo recortes que han supuesto falta de sustituciones de plazas vacantes y una tasa escasa de reposición de jubilaciones”.
Por este motivo, el sindicato exige “que se convoquen cuanto antes todas las plazas de la tasa de reposición al 100%, al tiempo que demanda que no se desatiendan las especialidades” y se convoquen los puestos de Salud Mental -más del 50% de las plantillas de este servicio en la Comunidad son de especialistas y, por tanto, deberían cubrirse con especialistas, recuerda-, “que aumenten las plazas de matrona para cubrir todas las necesidades en las diferentes unidades para la atención a la mujer” y también las de las restantes especialidades: Enfermería del Trabajo, Pediátrica, Enfermería Comunitaria y Geriátrica.
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