El personal de la residencia asistida de la Diputación de Salamanca, junto con la totalidad de los sindicatos con representación en el centro, han registrado en la institución provincial un escrito en el que demandan a La Salina que establezca un protocolo de prevención de riesgos y de actuación que ampare a los trabajadores ante los “frecuentes conflictos” que se producen con algunos familiares.
La práctica totalidad de la plantilla ha suscrito una petición en la que, además, se pone de manifiesto que el personal se siente “desprotegido” y poco “respaldado” la dirección de la residencia cuando determinadas personas tratan de “imponer su criterio” sobre el de los trabajadores” y para ello recurren a agresiones verbales, insultos y amenazas, lo que da lugar “a que se cuestione su profesionalidad y su experiencia”.
Ante esta situación, tanto los profesionales como los sindicatos CCOO, CSI-F, UGT, USO y SATSE, reclaman a la Diputación Provincial de Salamanca “que se arbitren los mecanismos necesarios para evitar en lo posible este tipo de situaciones, estableciendo una cultura de centro que erradique conductas impropias” que, si bien no son generalizadas entre los familiares de los usuarios, “afectan a la convivencia” dentro de las instalaciones residenciales, a pesar de lo cual, según sostienen los firmantes, la dirección “no ha actuado”.
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