Los sindicatos con representación en el hospital de Salamanca ha convocado para mañana, a las 12:30 horas a las puertas del Clínico, una concentración para denunciar la falta de respeto de la gerente, Cristina Granados, al afirmar que puedan existir enfermeras “con los brazos cruzados”.
Declaraciones realizadas en El Norte de Castilla que han provocado un aluvió de críticas desde todos los sectores sindicarles y políticos. Según el sindicato Satse, convocante de la protesta junto a CCOO, CGT, CSI, UGT, USAE, se trata de unas afirmaciones “ofensivas”.
Satse consiera que “no hay enfermeros de brazos cruzados en el Complejo Hospitalario, sino enfermeros saturados y sobrecargados de trabajo tratando de parchear la mala gestión de Cristina Granados para que en ningún momento la calidad asistencial brindada a los pacientes se vea afectada”.
Por leste motivo y ante lo que se considera una grave falta de respeto al trabajo diario de los profesionales enfermeros, exige a la gerente que rectifique y pida disculpas públicamente.
En la misma línea, FeSP-UGT tacha de vergonzosas las declaraciones de la gerente. “Lejos de agradecerle al personal de Enfermería el esfuerzo que hacen para que el hospital siga funcionando a pesar de su mala gestión, Cristina Granados, les acusa de estar cruzados de brazos”.
Segun la nota de este sindicato, la gerente alega que tienen camas vacías en plantas, pero la realidad es que desde la dirección bloquean camas para poder disponer del personal libremente y evitar contratar. “En vez de atacar al personal que le está salvando el tipo, gracias a su responsabilidad y profesionalidad, lo que debería hacer es pedir responsabilidades a aquellos cargos que sí pasan media mañana cruzados de brazos y la otra media haciéndole la vida imposible a los trabajadores, con amenazas, coacciones y represalias”, añade UGT.
Ayer se envió desde la Gerencia un correo a los trabajadores explicando que fue un mal entendido al “sacarlo de contexto”, a lo que UGT le responde: “Ahora ya sabe los problemas que supone el sacar de contexto como usted hace día a día con los profesionales de la sanidad cambiándolos constantemente de puesto de trabajo. La diferencia es que usted sólo tiene que enfrentarse a un ordenador para solucionarlo y ellos tienen que enfrentarse a pacientes reales con unos cuidados, en algunos casos, muy especiales”.
La FesP-UGT sigue indignada por las “formas” de esta gerencia y pide responsabilidades al consejero de Sanidad y al gerente regional.
Residencia San Juan de Sahagún
En otro orden de cosas, Satse también ha emitido un comunicado donde lamenta que la residencia de la tercera edad San Juan de Sahagún, la única de gestión pública de Salamanca, dependiente de la Gerencia de Servicios Sociales, se encuentre sometida a “la nefasta gestión de sus responsables”.
Según su información, la dirección del centro y la Gerencia de Servicios Sociales han decidido que no es importante ni prioritario la contratación de una enfermera, y “en un alarde de prepotencia y abuso de su poder sobre los trabajadores, y amparándose en unas malentendidas necesidades de servicio, se dedican a modificar los turnos de trabajo, a eliminar descansos semanales y a limitar los derechos laborales del personal de enfermería de esta residencia”.
En definitiva, profesionales de Enfermería trabajando a discreción para paliar la falta de una compañera, mientras esperan desde hace un mes una autorización de contratación que no llega. “Es realmente paradójico que sean, precisamente, los responsables de la Gerencia de Servicios Sociales y la Consejería de Familia e Igualdad de Oportunidades, los que impidan, en la práctica, a sus propios trabajadores, una adecuada conciliación de la vida laboral y personal. Teniendo en cuenta las fechas en las que nos encontramos, esta situación es todavía más sangrante”, añade el sindicato.
Satse Salamanca entiende que la Gerencia de Servicios Sociales descarga una vez más su responsabilidad en los propios profesionales, al pretender el normal funcionamiento de la asistencia con una plantilla insuficiente y considera absolutamente imprescindible sustituir a todos los profesionales y exige a la Administración la inmediata adecuación de la plantilla de Enfermería para acometer con garantías de calidad su labor asistencial.
Ante esta situación, el Sindicato de Enfermería exige a la Gerencia del Servicios Sociales de Castilla y León que sustituya al cien por cien la plantilla. “De lo contrario, se estará incurriendo en una dejadez de funciones, y serían una vez más los ciudadanos y los profesionales los que sufran las consecuencias de una mala gestión”, concluye.
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