La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO ha lamentado el anuncio del consejero de Sanidad de contratar a algunos médicos residentes, al finalizar su formación, sin que tengan tareas asistenciales y con contratos se harán al margen de la Oferta de Empleo Público.
Para este sindicato, la prioridad absoluta de la Sanidad pública “debería ser reducir las insoportables listas de espera”, y “la obligación de la Administración es respetar el principio de igualdad, mérito y capacidad en el acceso al empleo público”. Los representantes de CCOO presentes en la Mesa de Negociación de Sanidad “presenciaron cómo se anunciaba un plan de la Consejería de Sanidad de la Junta de Castilla y León” por el que algunos médicos residentes (MIR), recién acabada su formación, serán contratados “para que sigan formándose y puedan investigar”, en palabras de la representante de la Administración regional. Esta medida, que desde el sindicato creen electoralista, fue rechazada por CCOO, “porque serán contratos y no engrosarán necesariamente el personal de los hospitales públicos y porque se saltan el procedimiento acordado en las mesas de negociación, que son las bolsas de contratación”.
En estas bolsas de contratación, los aspirantes se encuentran ordenados mediante un baremo que es público para establecer un sistema de selección objetivo. Por el contrario, el sistema que pretende instaurar la Consejería para contratar a algunos MIR “da una vuelta de tuerca más a la discreccionalidad introduciendo criterios tan selectivos como la puntualidad o la creatividad”, apuntan desde este sindicato.
Para CCOO, decisiones como ésta deben ser eliminadas de la agenda de la Consejería, cuando, desde 2012, “tenemos serios problemas de plantillas en la sanidad pública de Castilla y León, que han provocado listas de espera interminables contra las que ya hay movilizaciones, como la que ha tenido lugar recientemente en Salamanca con miles de ciudadanos y ciudadanas en las calles luchando por conseguir una sanidad de calidad y por acabar con unas listas de espera interminables”.
No reponen plazas clínicas
Este sindicato cree que destinar dinero público sanitario a contratar especialistas elegidos “a dedo” mientras no se reponen las plazas clínicas que son las que, de verdad, quitan listas de espera y mejoran la asistencia, “es indigno de quien tiene la obligación de poner todos los medios para solucionar estas carencias“. En este sentido reiteran su denuncia de que la Oferta Pública de Empleo de éste año no va a generar empleo, como asegura el Saez Aguado, “sino que se limitará a consolidar una parte del trabajo temporal actual”.
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