Un mes después de denunciar el “malestar” que existe entre el personal de Enfermería de la Unidad de Cuidados Intensivos (UCI) del Hospital Clínico de Salamanca por la falta de efectivo, CSI-F ha confirmado que la situación continúa siendo la misma, y que ni la Gerencia del Complejo Asistencial de Salamanca (CAUSA) ni la Consejería de Sanidad de Castilla y León han contestado a los escritos remitidos por el sindicato.
“Revisando otros hospitales de la Comunidad, desde esta central sindical queremos manifestar nuestra protesta por el escaso número de enfermeras que trabajan en la UCI, siendo ésta la de mayor complejidad de la región. Es vergonzoso que se continúe con la política del señor consejero de querer convertir nuestro hospital en un hospital de Nivel 3, comparándolo con otros de la Comunidad, en vez de hacerlo con centros del mismo nivel de fuera de Castilla y León”, señala la organización en el escrito que ha hecho llegar a la responsable del complejo hospitalario salmantino, Cristina Granados.
En él, recuerda que el Ministerio de Sanidad establece “unas recomendaciones para hospitales de Nivel 3, y aunque el nuestro es de Nivel 4, ustedes hacen caso omiso, y las ratios enfermera-cama que manejan son menores de las recomendadas”.
CSI-F asegura que los hospitales de Burgos, León o Valladolid, clasificados como de Nivel 3, “tienen un número superior de enfermeras en plantilla, con un ratio superior a la de Salamanca”.
Según el sindicato, la Administración sanitaria “no está haciendo caso a lo que el jefe de servicio propone, y solo le interesan los números”. En relación a esto, recuerda que los profesionales “se han sentido desbordados en más de una ocasión cuando, como hace semanas, han ocurrido accidentes que obligan a trabajar a destajo al personal”.
“Cómo se ve que ustedes no han pasado ni un minuto al lado de una cama. Si lo que pretenden es el desprestigio de nuestro hospital, para así cambiarlo a un nivel inferior, lo están consiguiendo”, expresa CSI-F en su escrito a la gerente, en el que solicita “un aumento de plantilla no inferior a seis enfermeras, para así poder ofrecer la calidad asistencial que el hospital merece”.
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