Los sindicatos de Enfermería y de Técnicos de Enfermería de Castilla y León, SATSE y SAE, respectivamente, y la Federación de Sanidad de Comisiones Obreras (CCOO) han convocado este mediodía concentraciones en los centros sanitarios dependientes de Sacyl para exigir a la Junta de Castilla y León la recuperación de los “derechos laborales” que han perdido los trabajadores del sistema sanitario autonómico.
Según ha explicado CCOO en una nota de prensa, la Consejería de Presidencia “se niega a devolvernos los días y la paga extra, y la Consejería de Sanidad dice que el sexto moscoso no es motivo para reducir la jornada anual y que, si al final se concede, será sin sustituto”. Para la organizacón, esta propuesta de la Junta para que los empleados públicos de la Comundad recuperen sus derechos “deja claro que mientras unos los disfrutarán sin problemas, en Sacyl habrá que cogerlos a costa de que el trabajo te lo haga tu compañero o compañera”.
En este sentido, indica que la aplicación de la jornada de 37,5 horas semanales en el ámbito de Sacyl “significa que gran parte de los trabajadores de la Sanidad pública deban trabajar hasta 16 días más al año, algo que la Consejería de Sanidad no está dispuesta de ninguna manera a solucionar”. Además, añade, “la negativa a abonar el resto de la paga extra, como al resto de empleados públicos, hace que los profesionales de Sacyl se vean más afectados por la desaparición o recorte de otros complementos salariales, al margen de lo que se nos arrebató en su momento”.
Desigualdades
Por su parte, SATSE reclama que el Ejecutivo autonómico “devuelva a los profesionales de enfermería la paga extra de Navidad y los días libres eliminados en 2012”, cuando se aplicaron las medidas de recorte que suprimieron la nómina extraordinria de diciembre y los días libres que disfrutaban hasta entonces.
“Una vez que el Gobierno central ha decidido que le sean devueltas esas condiciones laborales y profesionales a los empleados públicos, la Consejería de Sanidad de Castilla y León debe restituir esos derechos a las enfermeras inmediatamente”, según defiende SATSE, que recuerda que, de igual modo que la Junta “adoptó rápidamente esas medidas de recorte, ahora debe devolver esos derechos también de forma inmediata”.
En este sentido, el sindicato recuerda que los empleados públicos de Sacyl, especialmente las enfermeras, “están discriminados, no solo respecto a los de la Administración General del Estado, sino también frente a los restantes empleados de la Junta de Castilla y León, puesto que si se devuelve a la enfermería los días libres eliminados y siguen sin producirse sustituciones de este personal sanitario, esto solo aumentaría aún más la carga y presión asistencial a que se ven sometidas las enfermeras”.
En opinión de la organización, el Gobierno regional “no puede escudarse en necesidades o problemas presupuestarios para no tomar esta decisión, porque ya se han exigido suficientes y dolorosos esfuerzos a profesionales como los de enfermería, que han pagado con creces las consecuencias de la crisis con una precarización importante de sus condiciones laborales y profesionales”.
Una “discriminación”
Las mismas exigencias plantea el Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE), que reclama a la Administración autonómica “que cumpla lo establecido en el Real Decreto Ley 10/2015, de 11 de septiembre”, en virtud del cual “los empleados públicos deben recuperar la paga extraordinaria correspondiente al año 2012, así como los días de permiso que fueron suprimidos en esa fecha”.
Sin embargo, denuncia SAE, “en la reunión de la Mesa General de Negociación de la Junta se nos ha comunicado que Función Pública no tiene intención de aplicar esta norma a los empleados públicos sanitarios”, según ha manifestado Ana Tobal, secretaria autonómica del sindicato en Castilla León. “No podemos consentir esta discriminación que, evidentemente, no se produjo cuando en 2012 se suprimieron la paga extraordinaria y los días adicionales. Ahora que se restituyen, debe hacerse en igualdad de condiciones para todos los profesionales afectados”, defiende.
Como señala la organización en una nota de prensa, la Administración ha convocado una nueva reunión para el próximo día 30 de septiembre, fecha en la que se han convocado las protestas. “Escucharán entonces a los profesionales concentrados”, avisa SAE.
para exigir la devolución de sus derechos.
Recordamos que SALUD A DIARIO es un medio de comunicación que difunde información de carácter general relacionada con distintos ámbitos sociosanitarios, por lo que NO RESPONDEMOS a consultas concretas sobre casos médicos o asistenciales particulares. Las noticias que publicamos no sustituyen a la información, el diagnóstico y/o tratamiento o a las recomendaciones QUE DEBE FACILITAR UN PROFESIONAL SANITARIO ante una situación asistencial determinada.
SALUD A DIARIO se reserva el derecho de no publicar o de suprimir todos aquellos comentarios contrarios a las leyes españolas o que resulten injuriantes, así como los que vulneren el respeto a la dignidad de la persona o sean discriminatorios. No se publicarán datos de contacto privados ni serán aprobados comentarios que contengan 'spam', mensajes publicitarios o enlaces incluidos por el autor con intención comercial.
En cualquier caso, SALUD A DIARIO no se hace responsable de las opiniones vertidas por los usuarios a través de los canales de participación establecidos, y se reserva el derecho de eliminar sin previo aviso cualquier contenido generado en los espacios de participación que considere fuera de tema o inapropiados para su publicación.
* Campos obligatorios