Cruz Roja Salamanca firmó el pasado año 20 convenios de colaboración con empresas que facilitaron el desarrollo de prácticas formativas no laborales a las personas beneficiarias del Plan de Empleo de la institución tras la superación de la fase teórico-práctica y el estudio de idoneidad entre los participantes y las empresas colaboradoras.
Con estas iniciativas, la organización busca acercar la formación que oferta a la realidad del mercado de trabajo y a las empresas, que más adelante podrían incluir en sus plantillas a estos alumnos y alumnas. En este sentido, Cruz Roja es una entidad “comprometida con la mejora de la empleabilidad y el acceso al empleo de las personas más vulnerables y alejadas del mercado laboral, promoviendo la inclusión y la no discriminación”. Para ello, establece lazos y alianzas con empresas de diferentes sectores que favorecen la formación del alumnado que se ha propuesto mejorar sus opciones de empleo.
En esta línea, tres establecimientos de la capital salmantina, la cafetería Las Torres, New Palacio de los Licores y el restaurante Casa Paca, han colaborado recientemente con Cruz Roja acogiendo la visita de 11 personas que participan en la acción de capacitación profesional en hostelería Servicio básico de restaurante-bar, como parte de sus itinerarios personalizados de inserción laboral.
Según explica la institución, estas visitas resultan de gran utilidad para los alumnos, ya que les permiten “conocer de cerca la forma de organizar el trabajo en este tipo de negocios, los procesos de atención al cliente, las tareas propias del ayudante de restaurante-bar y otros aspectos relevantes para la práctica diaria”.
Estas iniciativas se desarrollan en el marco del Programa Operativo Plurirregional de Lucha contra la Discriminación que desarrolla Cruz Roja Española en Salamanca, y que cuenta con la financiación del Fondo Social Europeo, del Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad y de la Junta de Castilla y León.
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