Los médicos de Atención Primaria han vuelto a poner sobre la mesa los graves problemas del primer eslabón asistenciales que ponen en peligro a todo el Sistema Nacional de Salud, debido a la falta de médicos que suponen las jubilaciones y la falta de plazas MIR.
Durante la última Asamblea de vocales provinciales de Atención Primaria Urbana de la Organización Mëdica Colegial, se debatió el envejecimiento de la plantilla en los próximos diez años cuando el 40% de los estará en edad de jubilarse. Pero además se está produciendo un gran cambio: una profesión eminentemente masculina se está convirtiendo en una profesión mayoritariamente femenina. Se jubilarán tres hombres y una mujer y se incorporarán tres mujeres y un hombre, algo que consideran muy importante de cara a reducciones de jornada, maternidad, guardias, etc.
“Es hora de plantear soluciones”, aseguran. Entre ellas, proponen que las Administraciones permitan a los médicos retrasar voluntariamente la edad de jubilación o las jubilaciones parciales, además de prolongar la jornadas por las tarde para atender los pacientes de los médicos ausentes, de forma voluntaria y retribuida.
Sería preciso, además, en los próximos años incrementar las plazas de formación MIR para médicos de AP, de esta forma además se facilitaría que todos o casi todos los egresados de la facultades tuvieran opción a una plazas de formación MIR y habría más médicos jóvenes bien formados para cubrir las miles de jubilaciones que se producirán.
3.000 emigrados
“Pero de nada serviría, si no se ofrecen contratos adecuados y de larga duración, para que les sea atractivo quedarse en España y no emigrar, como lo han hecho más de 3.000 por año en los últimos años, de ellos más de la cuarta parte eran médicos de familia”, explican.
También es necesario mejorar las malas condiciones de trabajo, acabar con la masificación de las consultas y las demoras, para lo que “exigimos” un incremento de las plantillas en unos 2.500 médicosde AP con una inversión de 130 millones de euros al año. “Menos de lo que ha costado el fichaje de algún famoso futbolista”, dicen.
Echan en falta mejorar y ampliar muchos centros que ya son antiguos, con un deficiente mantenimiento e insuficientes para la población que asisten.
“Sustitutos no hay y no va a haber. Se acabaron los tiempos en que existían 15.000 médicos parados para trabajar como sustitutos dos meses al año y no podemos pretender que vuelvan”, concluyen en este apartado.
La gripe
Sobre los problemas que causa cada año la epidemia de gripe, creen que se difunde mucho la situación de colpaso hospitalaria cuando el problema real es en AP, donde se unen la falta de sustitutos, con el periodo vacacional y el incremento de demanda y entonces los centros de primaria se desbordan.
Ponen como ejemplo administraciones como Baleares, en las que el verano pasado se ofrecieron contratos de un año para fidelizar a los MIR que terminaban su residencia y la situación mejoró bastante. Sobre esta comunidad y algunas otras, tal y como ya se decidió en la asamblea de 17 de noviembre, consideran un error exigir el idioma como un requisito para ejercer la profesión, ya que “el conocimiento del idioma debe ser un mérito no excluyente”.
La asamblea de la vocalía apoya el pronunciamiento contra de la contratación de médicos sin titulación homologada del pasado día 9 del pleno de la OMC.
Día de la Atención Primaria
En cuanto al día de AP el próximo 12 de abril, que se celebrará en la sede de la OMC por segundo año consecutivo, se entregarán reconocimientos a las Instituciones que más han avanzado en la implantación de los ejes de mejora propuestos en el Decálogode AP.
Tras la entrega de reconocimientos tendrá lugar una jornada en el Congreso de los Diputados en la que participarán profesionales, las sociedades científicas, sindicatos profesionales y de la OMC, así como representantes políticos de ámbito nacional.
Por último se informó que el foro de la profesión se ha adherido a la concentración del próximo 21 de marzo, convocada por la CESM, para la recuperación de los derechos perdidos por la crisis.
En este sentido, recuerdan que los recortes de 2010 fueron progresivos y ahora las subidas están siendo lineales. Esto hace que algunas categorías ya cobren algo más que en 2010, cuando “los médicos a este ritmo necesitaremos muchos años para llegar al salario que se cobraba en 2010, además del agravio comparativo en las pagas extras, que para los médicos supone que sueldo y trienios en las extras estén por debajo de otras categorías inferiores”.
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