El Sindicato Médico de Salamanca (CESM) ha hecho público un acuerdo alcanzado con la Consejería de Sanidad de Castilla y León por el que ésta acepta su propuesta de incrementar en 25 las plazas médicas previstas en la nueva plantilla orgánica del complejo asistencial, "además de la transformación de contratos eventuales de facultativos en contratos de interinidad en plazas vacantes".

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El Sindicato Médico (CESM) ha anunciado hoy que ha alcanzado un preacuerdo con la Consejería de Sanidad para que las plazas médicas incluidas en la nueva plantilla orgánica del Hospital Universitario de Salamanca estén "por encima del borrador actual", documento que ha generado una intensa polémica, al establecer la supresión de 91 puestos fijos.

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Una semana después de que la Junta de Castilla y León aprobara el decreto por el que se regula la constitución y funcionamiento de las Unidades de Gestión Clínica (UGC) en los centros de Sacyl, comienzan a 'desvelarse' los proyectos que tiene sobre la mesa la Administración sanitaria planteados por equipos interesados en desarrollar su labor a partir de esta nueva fórmula organizativa.

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Las explicaciones del consejero de Sanidad de Castilla y León sobre la nueva plantilla orgánica del Complejo Asistencial de Salamanca, de la que desaparecen 91 plazas, siguen sin convencer al Sindicato Médico (CESM), cuyos representantes han advertido hoy en rueda de prensa que este recorte "hipotecará el futuro del hospital durante varios años a la hora de fijar personal nuevo".

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El Sindicato Médico de Salamanca (CESM) ha denunciado en una nota de prensa que las nuevas plantillas orgánicas de los hospitales públicos de Castilla y León, cuyo borrador presentará hoy la Junta a los sindicatos en una Mesa Sectorial de Sanidad, podrían suponer la pérdida de 34 plazas médicas en un total de 14 servicios del Complejo Asistencial de Salamanca, que en el conjunto de categorías profesionales vería reducidos en 91 sus puestos, según la propuesta de la Administración autonómica.

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