Las vocalías de Atención Primaria Urbana y Rural del Consejo General de Colegios de Médicos vienen denunciando hace años el deterioro progresivo de las asistencia y la ausencia de soluciones por parte de los diferentes poderes políticos a nivel autonómico y nacional, que ha ocasionado graves perjuicios a los pacientes y profesionales, especialmente los médicos, por la precariedad laboral, la falta de sustituciones y la falta de efectivos.

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La Gerencia de Atención Primaria de Salamanca ultima un plan estratégico que apuesta por redistribuir los equipos médicos, tecnificar los centros de cabecera y dar más protagonismo a la Enfermería. En este año se jubilárán 30 médicos de Familia, 30 en 2018, 40 en 2019 y 50 en 2020, es decir casi la mitad de los 330 facultativos que hay en los equipos. Un completo informe del presente y el futuro en el último número de 'Salamanca Médica', la revista del Colegio de Médicos.

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El Comité Ejecutivo de la Confederación Estatal de Sindicatos Médicos (CESM) acordó el pasado jueves en Madrid, en la primera reunión tras su duodécimo congreso, cuáles serán las principales que reivindicaciones que orientarán la labor de la organización en el futuro inmediato, entre las que destaca "la financiación suficiente y con carácter finalista del Sistema Nacional de Salud".

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Lejos de amainar, el temporal de críticas que ha desatado este año el cierre estival de camas de hospitalización en el Complejo Asistencial Universitario de Salamanca (CAUSA) sigue creciendo. Los cambios organizativos que esta decisión acarrea -que responden, según los responsables sanitarios, a la necesidad de programar la actividad en función de una menor demanda asistencial y de los periodos vacacionales del personal- están generando un continuo goteo de denncias de trabajadores, partidos políticos, asociaciones y, sobre todo, sindicatos.

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El Sindicato de Enfermería de Salamanca (SATSE) ha criticado hoy al consejero de Sanidad, Antonio María Sáez Aguado, y al gerente del Hospital Universitario de Salamanca, Rafael López, por incumplir el acuerdo con el que se puso fin al conflicto surgido por la reducción de las plantillas del complejo hospitalario salmantino. La organización sanitaria advierte de que el déficit de profesionales tendrá "consecuencias para la asistencia sanitaria".

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Representantes de la Plataforma en Defensa de la Sanidad Pública de Salamanca han hecho hoy un llamamiento a la participación en la marea blanca convocada el próximo domingo, 17 de mayo, en la capital salmantina. Una movilización que, según han subrayado, "no es un acto político ni electoral, sino una protesta de ciudadanos preocupados por la situación de su Sanidad pública".

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El presidente del Sindicato Médico de Salamanca (CESM), Jesús Arcaya, ha asegurado hoy que el acuerdo suscrito con la Consejería de Sanidad para incrementar la plantilla médica del complejo hospitalario salmantino se está cumpliendo, y ha explicado que en estos momentos sólo restarían 13 de las 25 contrataciones comprometidas por Sacyl.

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La tercera marea blanca en defensa de la Sanidad pública de Salamanca llegará por primera vez hasta la Plaza Mayor. Así lo han confirmado hoy los convocantes, que han recordado que los motivos por los que se iniciaron las movilizaciones "no se han solucionado", por lo que animan a los ciudadanos a secundar la protesta, que tendrá lugar el próximo 17 de mayo.

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El 17 de marzo, domingo. Es la fecha elegida ayer por los integrantes de la Plataforma para la Defensa de la Sanidad Pública para convocar la tercera marea blanca en Salamanca, con la que se busca canalizar el malestar ciudadano por cuestiones como las listas de espera, la derivación de intervenciones quirúrgicas a otras provincias, el retraso de las obras del nuevo hospital y los problemas que afectan a los centros de salud.

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El consejero de Sanidad de Castilla y León, Antonio María Sáez Aguado, ha asegurado hoy en Salamanca que las "incidencias" que se producen en el programa informático con el que se gestiona la actividad de Atención Primaria "se han reducido en los últimos meses", y ha explicado que su departamento "sigue trabajando" para solucionar los problemas existentes y mejorar el funcionamiento del sistema.

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