Desde CGT queremos expresar nuestra indignación ante su despotismo, Sr. presidente. No diremos que estamos sorprendidos. Simplemente indignados, porque, sinceramente, con usted al cargo, era más que esperable que tarde o temprano tirara de decretazos para salirse con la suya si las negociaciones se ponían un poco cuesta arriba.

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Primero fue su promesa y posterior incumplimiento de las 35 horas, parte de su programa electoral. Y ahora ataca a los trabajadores de la Sanidad lanzando un decreto que recorta todos los derechos laborales de estos trabajadores, al mismo tiempo que en la Mesa Sectorial de Sanidad se está desarrollando un simulacro de negociación sobre una modificación mínima y temporal de estas condiciones.

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(Actualización) - La Junta de Castilla y León podrá obligar a los profesionales de los centros sanitarios de la Comunidad a realizar "servicios extraordinarios" que resulten "imprescindibles" para responder a las necesidades que plantea la actual crisis sanitaria. Esto implicará, entre otras medidas, la posiblidad de modificar sus permisos y vacaciones y la organización de su jornada de trabajo, turnos y descansos. Además, se podrá determinar la movilidad del personal a cualquier centro o institución sanitaria de la región, "incluso a áreas de salud distintas a su puesto de trabajo".

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Los representantes sindicales se han plantado ante lo que consideran un maltrato de la Consejería de Sanidad de la Junta de Castilla y León hacia sus trabajadores, según un comunicado conjunto firmado por SATSE, CSIF, CESM, UGT, CCOO  y SAE.

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La pandemia por la COVID-19 sigue influyendo en los registros de listas de espera de los hospitales de Castilla y León, en este caso los referidos al tercer trimestre del año, pese a la recuperación de la actividad ordinaria experimentada este verano tanto en consultas externas como en pruebas diagnósticas y cirugías.

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Los representantes de los trabajadores denuncian que los profesionales de Sacyl se enfrentan "al mayor atropello contra sus derechos laborales" si se aprueba el Decreto Ley planteado por la Consejería de Sanidad de la Junta de Castilla y León, "por el que aprovechando la pandemia que estamos sufriendo derivada del SARS-CoV-2 se pretende modificar de forma permanente el Estatuto Jurídico del personal estatutario de CyL, equivalente al Estatuto de los Trabajadores, eliminando sus derechos laborales".

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El Plan de medidas de prevención y control para hacer frente a la crisis sanitaria ocasionada por la COVID-19 en la Comunidad de Castilla y León, aprobado mediante el Acuerdo 46/2020 del Consejo de Gobierno de la Junta, recopila las obligaciones que han de observarse, en el actual contexto pandémico, con el fin de evitar la transmisión comunitaria de la infección por el nuevo coronavirus SARS-CoV-2 el territorio castellano y leonés.

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Los Servicios Epidemiológicos de Junta de Castilla y León en Salamanca han declarado un brote activo de la COVID-19 que afecta, actualmente, a 18 personas con resultado positivo en las pruebas PCR que les han sido realizadas.

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La campaña autonómica 2020 de vacunación frente a la gripe comenzará, de forma generalizada en la Comunidad de Castilla y León, el próximo martes, 13 de octubre, si bien las primeras vacunaciones se desarrollarán a lo largo de la presente semana, específicamente en centros socio sanitarios y de atención a la Dependencia para los grupos de riesgo atendidos en esas instituciones, priorizando la población mayor de 75 años.

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La Consejería de Sanidad mantendrá, durante otro plazo inicialmente fijado en siete días, las medidas sanitarias preventivas para la contención de la pandemia de la COVID-19 vigentes en los municipios de Salamanca y de Valladolid.

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