Los trabajadores del transporte sanitario secundaron ayer el paro de dos horas convocado por CCOO y UGTante la falta de acuerdo con la patronal en la reunión mantenida en el Servicio de Relaciones Laborales (Serla) para negociar un convenio que permita recuperar poder adquisitivo, ya que los trabajadores son los peor pagados en el país, según los sindicatos. La protesta se repetirá el próximo día 12 de mayo.
En Salamanca, Jose María García Herrero, delegado de UGT y presidente del Comité de Empresa de Emergencias Sanitarias de Salamanca (Emersan), explicó las razones de estas protestas que se han venido sucediendo en los últimos meses en todas las capitales de la comunidad. “Teníamos un convenio firmado hasta el año 2010 con unas subidas anuales para adecuarnos al resto de España porque éramos la última Comunidad en cuanto a salarios. Pero en 2013 la Junta recortó un 5% el presupuesto para el transporte sanitarios y las empresas, a cambio de mantener el empleo, fueron quitándonos poder adquisitivo hasta de un 21%, y sólo queremos recuperarlo, aunque sea paulatinamente”.
Mientras hacía estas declaraciones, sus compañeros, concentrados en el Paseo de San Vicente frente al hospital Virgen de la Vega, procedieron a cortar la circulación, sin que hubiera que lamentar mayores incidencias excepto los atascos propios de este tipo de medidas. Aunque lamentaban que había tenido que sufrir unos servicios mínimos “excesivos”, del 100% en Emergencias y cerca del 90% en el servicio de programación, de rehabilitación, diálisis, consultas y altas. “Y encima el hospital se está guardando y diciendo a los pacientes que hoy viernes no vengan a hacer los servicios de Rehabilitación porque se podría generar un caos en el transporte sanitario”, aclaró el representante sindical.
El transporte sanitario de Salamanca tiene una plantilla de 226 trabajadores a fecha de 1 de abril, lo que supone un déficit de 70 trabajadores “si calcularmos lo que por concierto tiene la Junta, 290 trabajadores”
A nivel regional, los trabajadores de la nueve empresas del transporte sanitario de Castilla y León, ocho de Emersan y la de Soria, han parado de 12 a 14 horas, fundamentalmente porque los cerca de 2.500 trabajadores del sector en esta región se encuentran “a la cola” en lo concerniente a prestaciones económicas. Por ejemplo, si se hace una labor comparativa entre los 16.300 euros de media anual que percibe un profesional en la Comunidad y los más de 26.000 que cobran en Guipúzcoa y Madrid “la diferencia es abismal”.
Otro paro el 12 de mayo y huelga de 24 horas
“Tenemos convocada otra movilización de dos horas para el 12 de mayo y no descartanos un paro general de 24 horas y las que hagan falta hasta que la empresa se siente a negociar tanto la parte social como la económica, y la Junta diga que esto no puede continuar así”, concluyó José María García.
El último convenio colectivo se firmó en 2007, con vigencia hasta 2010, y en él se recogían las subidas salariales del 7, 8 y 9 por ciento más el IPC para los años 2008, 2009 y 2010 con el fin de alcanzar la media salarial de España. El convenio se cumplió en 2008 y en 2009, pero en 2010 se rompió por culpa de la crisis y en aras de preservar el empleo. En 2010 la subida pactada se dividió entre 2010 y 2011, a un 4,5 por ciento anual más el IPC por cada uno de los dos años, acuerdo al que se llegó, según los sindicatos, para evitar que el empleo peligrara.
Sin embargo, tampoco se cumplió lo pactado y en 2011 no se subió el 4,5 por ciento acordado, sólo el IPC. “Para colmo de males, en 2013 la Junta, de igual manera que hizo con los empleados públicos, pero sin que estos lo sean, la patronal les rebajó el sueldo un 5 por ciento debido a que el Gobierno autonómico también se lo había rebajado a ellos en la concesión”, han añadido.
Además, entre los años 2012 y 2016 se ha congelado el suelo, por lo que todo este tiempo han sufrido una pérdida de poder adquisitivo del 21,70 por ciento, de ahí que sea el colectivo de transporte sanitario peor pagado de España. “Y pese a todo, la calidad en la prestación aún no se ha resentido merced al notable esfuerzo de unas plantillas que se entregan a diario para brindar un servicio notable a la ciudadanía”, han remarcado los representantes de los sindicatos convocantes.
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