La consejera de Sanidad, Verónica Casado, y la secretaria general del Sindicato de Enfermería SATSE Castilla y León, Mercedes Gago, han firmado hoy el acuerdo de salida de la huelga convocada por dicho sindicato y que estaba dirigida a todos los profesionales enfermeros adscritos al Servicio de Salud de Castilla y León.

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La gran sobrecarga y tensión laboral sufrida por las enfermeras y enfermeros durante la pandemia del Covid-19 ha supuesto un notable empeoramiento de su salud a nivel físico y psicológico. Siete de cada diez sufren el síndrome del profesional “quemado” y casi nueve de cada diez se sienten estresados, mientras que la ansiedad, el temor o la angustia afecta a la práctica totalidad de estos profesionales.

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El Sindicato de Enfermería SATSE ha convocado huelga de Enfermería en Castilla y León para los días 22, 23, 24 y 25 de marzo debido a las bajas retribuciones que perciben las enfermeras de esta Comunidad autónoma.

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El Sindicato de Enfermería, SATSE, ha reclamado, con motivo del Día Internacional de la Mujer, un mayor liderazgo de las enfermeras dentro de los distintos ámbitos de responsabilidad administrativa y política de nuestro país que haga posible que su gran profesionalidad, cualificación y compromiso con la sociedad mejore la salud, bienestar y calidad de vida del conjunto de la ciudadanía.

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El Sindicato de Enfermería, SATSE, en Castilla y León denuncia que la Consejería de Sanidad está “expulsando” fuera de nuestra Comunidad a cientos de enfermeras y enfermeros jóvenes que no ven futuro aquí debido al “maltrato” al que se les somete desde la Administración sanitaria: las retribuciones más bajas de España, contratos precarios y nulo reconocimiento a su esfuerzo en plena pandemia es el “premio” que reciben por la cada vez mayor responsabilidad de su trabajo, por su dedicación poniendo en riesgo su vida y por las importantes competencias profesionales que desarrollan.

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Casi 7000 trabajadores piden con su firma que SACYL se siente a negociar con sus representantes sus condiciones laborales y no se lleve a cabo la imposición de medidas que no hacen más que cercenar sus derechos laborales, con la nueva suspensión de las vacaciones y descansos, o solicitando voluntarios para realizar cribados y vacunaciones en sus días de descanso, sin conocer en qué condiciones y que cobertura legal van a tener para realizar esos servicios.

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Los representantes de los trabajadores, SATSE, CESM, CCOO y USAE continúan denunciando la manipulación y maltrato de la Consejería de Sanidad de Castilla y León hacia sus trabajadores y hacia los representantes de los mismos.

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El Sindicato de Enfermería, SATSE, se ha dirigido al Excmo. Rector de la Universidad de Salamanca, al Decano de la facultad de Enfermería y a la Decana de la Universidad Pontificia de Salamanca con el objetivo de que apoyen e impulsen una nueva planificación de las plazas del Grado de Enfermería que conllevaría que en el próximo curso 2021-2022 se ofertasen 50 plazas más en Salamanca, 25 en cada facultad. De esta forma, "se contaría a medio plazo con el número suficiente y adecuado de estos profesionales de cara a garantizar la salud y seguridad de los pacientes y ciudadanos en general".

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El Sindicato de Enfermería, SATSE, en Castilla y León califica de "indignante" el retraso en la baremación de los expedientes de la bolsa de empleo de fisioterapeutas de Sacyl, baremación que lleva pendiente desde hace año y medio.

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El pleno del Congreso de los Diputados ha tomado en consideración la Ley que podría convertir a España en el primer país europeo y uno de los primeros del mundo en garantizar la seguridad en la atención sanitaria a los pacientes y al conjunto de la ciudadanía a través de una asignación máxima de pacientes por cada enfermera o enfermero en los hospitales, centros de salud y otros centros sanitarios y sociosanitarios.

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