La situación del hospital de Salamanca, unida a las condiciones laborales de los médicos que siguen sin recuperar lo perdido en el año 2010, vuelve a activar el movimiento reivindicativo. Hoy, el sindicado CESM se concentró en el vestíbulo del Clínico, mientras la Plataforma por la Sanidad Pública anunciaba una nueva marea blanca para el sábado, 24 de marzo, a las siete de la tarde, desde el Virgen de la Vega hasta la Gerencia de Salud.
La convocatoria fue pactada en la reunión de ayer por la tarde, tras constatar con los ciudadanos salmantinos y los profesionales sanitarios “la necesidad urgente de impulsar movilizaciones propias en defensa de la sanidad pública en Salamanca”, al tiempo que se decidió como apoyar también a los yayogaitas, colectivo que ha organizado una nueva protesta para mañana, día 17, a las 12 horas en la Plaza Mayor de Salamanca.
Tras la manifestación realizada el 20 de enero en Valladolid, la Plataforma ha podido comprobar “que nada se ha avanzado hacia la solución de las listas de espera y de las privatizaciones encubiertas de la sanidad pública, entre ellas de la limpieza, lavandería y archivo, servicios que, al privatizarse, empeoran en su funcionamiento y precarizan las condiciones laborales de los trabajadores sanitarios”. Respecto a las cocinas, la Junta continúa apostando por la introducción de la “línea fría”, que empeora la calidad de la comida del hospital, según afirma.
Además, la Consejería de Sanidad de la Junta de Castilla y León, “especialmente su consejero y el gerente del SACyL”, han promovido nuevos cambios de plantilla que, “lejos de mejorar la situación del complejo hospitalario de Salamanca, parecen más una burla, un mero cambio de cromos que no solucionan los problemas de listas de espera”.
Plantilla y lista de espera
No se crea ni un solo puesto adicional de médicos o de enfermería, a diferencia de Valladolid o de León, donde se han creado 60 y 30 nuevos puestos, perjudicando de manera manifiesta a los 17.000 ciudadanos de Salamanca que están en listas de espera. Además, se han detectado irregularidades en la gestión de las listas de espera, “que se aligeran suprimiendo pacientes a los que curiosamente nunca les llegó la cita”, aseguran.
Por todo ello, consideran que “parece evidente que la Consejería de Sanidad se está tomando a broma la sanidad de la provincia de Salamanca, castigándola sin motivo, con más listas de espera, más precariedad, más privatizaciones y peores servicios”.
Así, Diego Cuesta, portavoz de la Plataforma de Salamanca por la Sanidad Pública ha indicado que “Ya está bien de recortes, privatizaciones, burlas y listas de espera. Salamanca no aguanta más insultos de este consejero, no aguantamos un solo recorte más”.
Por su parte, Regina Moreiro, portavoz de la Plataforma, ha indicado que “es imprescindible que la ciudadanía se movilice y luche por su sanidad pública. Tenemos que salir todas y todos juntos, a la calle, para parar estas privatizaciones y para solucionar unas listas de espera que nos están matando.”
En la misma línea, desde la Sección Sindical de Sanidad de C.G.T. en el Complejo Asistencial Universitario de Salamanca, quiern denunciar la llamativa reducción de plazas, sobre todo de licenciados especialistas, que se ha producido en la última actualización de la plantilla orgánica que ha publicado el SACYL el pasado 19 de febrero con respecto a la anterior plantilla publicada en Agosto del pasado año.
El sindicato considera “insultante y de dudosa eficiencia”, que se reduzcan plazas de categorías como Cirugía Oral y Maxilofacial; Cirugía Pediátrica; Cirugía Plástica, Estética y Reparadora; Dermatología Médico-Quirúrgica y Venereología; Hematología y Hemoterapia; Neurología; Oftalmología; Oncología Radioterápica; Otorrinolaringología; Urología, donde existen grandes listas de espera y se aumenten en otras que apenas tienen.
Este sindicato, en reunión con la Gerencia de Atención Especializada esta semana, preguntó por los motivos de estos recortes, recibiendo como respuesta que “no existen especialistas de esas especialidades en la bolsa de empleo”. “Reunión, dicho sea de paso, en la que el sindicato de médicos CESM no preguntó para nada sobre este tema, lo que nos sorprendió, siendo un sindicato corporativista de médicos”, aclaran.
Dudando de la veracidad de esta respuesta, el sindicato comprobó que en Valladolid y León sí se aumentan estas especialidades, “comprobando de esta manera que sí que existen profesionales, pero se les ofertan contratos de más larga duración que en Salamanca”.
Operarios de servicios
Esta misma situación ocurre en las demás categorías, no sólo entre los licenciados especialistas, como entre los Operarios de Servicios: “¿Cuándo piensan cubrir las más de treinta plazas vacantes que se han ido generando en esta categoría en los últimos años? ¿No les interesa a nuestros políticos que funcione lo público? ¿Quieren potenciar la sanidad privada para hundir así la Sanidad Pública?”, se pregunta el sindicato.
Por otra parte, esta Sección Sindical, ha solicitado para algunos servicios, al departamento de Salud Laboral y Medicina del Trabajo, estudios de riesgos psicosociales y del estrés en el trabajo, “pues el ambiente entre los trabajadores no es el óptimo, produciéndose enfrentamientos entre compañeros, malestar y mal ambiente laboral, debido a las malas condiciones laborales (sobrecarga de trabajo, recortes en plantilla, incumplimiento del pliego de condiciones por parte de la empresa privada subcontratada…) y a la situación en la que se encuentra el Complejo Hospitalario en general”.
Concentración de los médicos
Dentro de este ambiente enrarecido, a las 12 de esta mediodía tuvo lugar también una concentración de médicos convocados por el sindicato CESM en apoyo de las reivindicaciones retributivas y de jornada que han ido perdido desde hace 8 años, razones que les llevarán también a secundar la gran manifestación de Madrid el 21 de marzo.
El sindicato, que considera que “el acuerdo reciente de los sindicatos de clase es un engaño a nuestro colectivo médico”, exige la recuperación de la pérdida retributiva en complementos autonómicos y pagas extraordinarias: en junio de 2010 se redujo el salario medio de los funcionarios un 5%. Esta reducción no fue lineal, porque los médicos sufrieron una reducción del 9,8%, por la pérdida añadida en pagas extraordinarias.
También piden la recuperación Productividad Variable, con una media de 3.000 euros por médico, la reapertura de la Carrera Profesional, la actualización de la hora de guardia y la recuperación inmediata de la jornada de 35 horas, entre otras demandas.
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