Profesionales Por Viernes, 04 Abril 2014 18:35
ACUERDO

Los casi 9.700 enfermeros de Castilla y León adquieren mayor capacidad profesional y más competencias

Sanidad firma con los colegios de Enfermería y el sindicato Satse un convenio que recoge compromisos sobre las especialidades, la investigación y el papel de estos sanitarios

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Con el objetivo de mejorar la calidad de las prestaciones sanitarias y de dotar de un nuevo carácter profesional a la Enfermería, el consejero de Sanidad, Antonio María Sáez, ha suscrito hoy con el presidente del Consejo de Colegios Profesionales de Diplomados en Enfermería de Castilla y León, Alfredo Escaja, y con la presidenta autonómica del Sindicato de Enfermería (Satse), Silvia Sáez, un acuerdo de colaboración en el que se marcan las líneas de trabajo para desarrollar distintos aspectos sustanciales de la profesión.

El acuerdo suscrito desarrolla el Compromiso por la Sanidad Pública firmado en Castilla y León en febrero de 2013, en el que participaron la Consejería de Sanidad, colegios profesionales, sociedades científicas y organizaciones sindicales. Se trata, además, del primer convenio de estas características suscrito en una comunidad autónoma después de que el pasado mes de julio el Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, el Consejo General de Colegios Oficiales de Enfermería y Satse acordaran abordar un pacto por la Sanidad, la ordenación profesional y la gestión clínica por procesos.

Panorámica del Hospital Clínico.
Panorámica del Hospital Clínico.
En este marco, y" con el objetivo final de mejorar la calidad de las prestaciones de la atención sanitaria pública y de adoptar un modelo de Enfermería orientado al cuidado de los pacientes·, se ha llegado a un acuerdo que aborda compromisos en torno a once líneas concretas: las especialidades de Enfermería; la historia clínica; las necesidades de profesionales sanitarios; las competencias avanzadas en Enfermería; el papel de estos profesionales en Atención Primaria y en Especializada; la prescripción enfermera; la gestión clínica; la bioseguridad; el registro de los profesionales sanitarios de Castilla y León y la investigación enfermera.

Así, en cuanto a las especialidades de Enfermería, "se pretende avanzar en el reconocimiento y la consolidación de las mismas, para lo cual se realizarán los estudios necesarios que determinen las medidas a adoptar para la definición de dichos puestos y la forma de acceso a los mismos". También se propondrá al Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad "la agilización de los procedimientos de acceso excepcional al título de especialista, y se promoverá la realización de un plan para implantar progresivamente los puestos de trabajo de enfermero especialista, comenzando por las especialidades ya existentes".

El triaje de Enfermería, una experiencia piloto

Del mismo modo, el acuerdo permitirá dar "un impulso a la generalización de las competencias avanzadas en Enfermería que ya se desarrollan en los centros de salud y unidades hospitalarias". Para ello, se reforzará la figura del enfermero de Atención Primaria "como gestor de los cuidados de los pacientes", y se realizará una experiencia piloto con un sistema de triaje de Enfermería que permita la evaluación inicial de los pacientes que soliciten una consulta en el centro de salud, de manera que se canalice la atención o la utilización de los recursos más adecuados.

Además, se fomentará la atención domiciliaria, facilitando la dedicación de un mayor porcentaje de tiempo a la atención de los pacientes crónicos en su domicilio dentro de la programación efectiva del trabajo de estos profesionales.

En cuanto a la Atención Especializada, uno de los objetivos que marca este acuerdo es la revisión del papel de los enfermeros en las consultas hospitalarias y la implantación de nuevas consultas propias basadas en técnicas y procedimientos propios de la Enfermería.

Sobre la gestión clínica, el compromiso firmado hoy por la Consejería, los colegios de Enfermería y Satse establece las líneas generales en las que se basarán estos nuevos modelos de gestión. Entre las finalidades de este sistema se encuentra "la de tratar de promover una organización que oriente la actividad hacia el proceso asistencial y a la atención integral de la salud del paciente, así como motivar a los enfermeros mediante su implicación en la gestión de los recursos". Este acuerdo contempla también "garantizar el carácter público de las unidades y áreas de gestión y mantener sin cambios la actual vinculación de los profesionales".

Sustituciones para investigar

Otra de las líneas maestras de este documento es la de llevar a cabo proyectos de investigación por parte de los profesionales enfermeros en aquellas materias en las que se requiera un mayor desarrollo de sus competencias o una mayor actualización de sus conocimientos. Para ello, "se facilitará la intensificación de los profesionales que dirijan proyectos de investigación relevantes, de forma que, con la contratación de sustitutos, se pueda compatibilizar su jornada asistencial con las tareas científicas".

Finalmente, el acuerdo incluye diversas iniciativas en relación con las bioseguridad, la prescripción enfermera y el registro de profesionales.

El consejero ha recordado que la Enfermería es la profesión con mayor número de efectivos en la Sanidad pública, "con una formación cada vez más especializada y con un potencial de desarrollo profesional que es necesario promover y facilitar".

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