Mediante dos sentencias firmes del Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León, ganadas por el sindicato médico CESM, la Gerencia Regional de Salud ha tenido que convocar la carrera profesional correspondiente a los años 2010 y 2011. A partir de 2012 la carrera profesional se encuentra paralizada por ley.
La sentencia de 2010 obliga a SACYL a convocar nuevamente la Carrera Profesional (CP) para todo el personal temporal al que “injustamente” no se le permitió participar en la convocatoria ordinaria de ese año y que llevaba más de 5 años a fecha de 2010, y tendrá efectos retributivos de 1 de enero de 2012, según aclara el sindicato en un comunicado. “Esta sentencia es muy importante porque abre la Carrera Profesional al personal temporal de larga duración que estaba excluido previamente y es complementaria de otra sentencia del Tribunal Supremo, también ganada por CESMCYL, que reconocía este derecho del personal temporal”, aclara.
La sentencia de 2011 obliga a SACYL a convocar la Carrera Profesional para todos los profesionales fijos y temporales, y permitirá progresar de grado a todos los profesionales de SACYL que ya habían entrado en la Carrera por la vía extraordinaria en la convocatoria de 2009, además de a todos aquellos que puedan acceder por primera vez; además, también abre por primera vez el acceso al 4º grado, lo que permitirá a un volumen muy importante de profesionales (estimamos que un 40%), acceder al máximo grado de la Carrera Profesional.
Para ejecutar estas sentencias obtenidas por CESM Castilla y León, y asegurar su cumplimiento en las mejores condiciones, CESM ha alcanzado un Acuerdo con la Gerencia Regional de Salud para que se abran las convocatorias con los siguientes plazos: la Carrera Profesional 2010, que afecta a personal temporal, se abrirá la 1ª quincena de octubre, y la Carrera Profesional 2011, que afecta a todos los profesionales, se abrirá la 2ª quincena de octubre.
En todo caso, los efectos económicos serán los contemplados en la sentencia, con fecha 1 de enero de 2012 en el primer caso y con fecha 1 de enero de 2013 en el segundo.
La ejecución de las sentencias obligaba a una apertura inmediata, que originaría problemas al personal sanitario, por la gran complejidad del proceso, y porque en estas fechas estivales hay muchas personas disfrutando de permisos y vacaciones, lo que dificulta que tengan el debido conocimiento de las convocatorias que está obligada a hacer la Administración.
Por ello, este acuerdo asegura el cumplimiento de las sentencias, la apertura de la Carrera Profesional en las mejores condiciones para el personal sanitario y compromete a la Gerencia Regional de Salud al cumplimiento de unos plazos ante los juzgados correspondientes.
Las sentencias ganadas recogen de forma clara el derecho del personal temporal a la Carrera Profesional en las mismas condiciones que el personal fijo, por lo que, aparte del derecho a entrar en la Carrera Profesión por la vía ordinaria, abren la posibilidad de solicitar el reconocimiento por la vía extraordinaria a todos aquellos que reunían los requisitos en 2009.
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