Profesionales Por S. A. D. Viernes, 08 Enero 2021 17:07
comunicado

Continúa la guerra de la Consejería de Sanidad con los trabajadores de SACYL

A pesar del compromiso de Verónica Casado y del presidente de la Junta para no aplicar el Decreto que eliminaba los derechos de los sanitarios, se siguen habilitando medidas no negociadas que afectan a sus condiciones laborales y retributivas

Vote este artículo
(0 votos)
Los sindicatos denuncian la gestión de la crisis por parte de la consejera. Los sindicatos denuncian la gestión de la crisis por parte de la consejera.

Los representantes de los trabajadores, SATSE, CESM, CCOO y USAE continúan denunciando la manipulación y maltrato de la Consejería de Sanidad de Castilla y León hacia sus trabajadores y hacia los representantes de los mismos.

Según un comunicado de estos sindicado, "lejos de reforzar las plantillas, están sustituyendo la falta de previsión y la mala gestión que llevan a cabo en las diferentes gerencias con medidas que, alegando a la buena voluntad de los trabajadores, conllevan la renuncia a sus derechos, incumpliendo la normativa vigente en cuanto a jornada laboral y evitando la contratación de nuevo personal, lo que conduce a aumentar la ya sobrecargada actividad profesional y al deterioro de la calidad asistencial y también del clima laboral, en un momento en el que cuidarlo al máximo debería ser una de las prioridades de la Consejería".

"No hay que olvidar, por obvio que parezca, que sin profesionales es inviable cualquier tipo de asistencia. Los profesionales sanitarios siempre se han mostrado dispuestos", añaden.

La última propuesta de la Consejería de sanidad, impulsando la creación de bolsas de trabajadores voluntarios de enfermeras, fisioterapeutas y TCAES para realizar cribados masivos de detección de COVID, se plantea haciendo constar que ese tiempo no computará como jornada efectivamente trabajada, tratando así de soslayar que con esta medida se incumple la regulación en cuanto a descansos obligatorios.

Acuerdos retributivos

Previamente se ha planteado a los trabajadores que renuncien a los descansos generados por los excesos de jornada que han tenido que realizar a lo largo del 2020, año que ha sido especialmente duro para los sanitarios, y a los días de permiso a los que tienen derecho, a un coste realmente irrisorio, a la vez que se miente a los trabajadores diciendo que se ha llegado a un acuerdo retributivo con sus representantes, cuando en ningún momento se ha producido un acuerdo retributivo entre las organizaciones sindicales y la propia Gerencia Regional.

Con estas explicaciones, los sindicatos insisten en que "siendo conscientes de las manipulaciones constantes desde la Gerencia hacia sus trabajadores, y de la pésima gestión de personal que aplica parcheando la situación de crisis con medidas que no cumplen con la legalidad vigente, los representantes de los trabajadores se niegan a entrar en ese juego mientras no se cumpla el compromiso público del presidente de la Comunidad y la consejera de sanidad de no aplicar el Decreto publicado el 14 de noviembre".

Como ya se ha manifestado en otras ocasiones, consideran inconcebible que esta situación solo se haya producido en esta comunidad. El resto de servicios de salud optaron por aprobar diferentes disposiciones legales sin rango de Ley que, de inicio plantean medidas de mejora como puede ser la ampliación de los contratos del personal contratado en sus servicios de salud para de esta manera asegurar su fidelización, y establecen la posible limitación de derechos de los trabajadores como última medida a aplicar, siempre con unos criterios bien definidos en función de la situación sanitaria y con el control pertinente de los órganos de representación de los trabajadores.

Falta de previsión

"La mala gestión en esta comunidad de la crisis sanitaria que estamos viviendo, no se limita a la nefasta gestión y pérdida de derechos del personal sanitario, si no que se ve así mismo reflejada en la falta de previsión existente en cuanto al plan de vacunación frente al COVID. No existe información sobre la existencia de un plan unificado y centralizado por parte de la Gerencia Regional de Salud, desconociéndose a fecha de hoy como se va a llevar a cabo la vacunación de los sanitarios que se encuentran en primera línea", añaden.

En el comienzo de la tercera ola seguimos siguen tener noticias de SACYL, y como representantes de los trabajadores,  consideran que deben conocer las condiciones laborales que se les oferta y SACYL tiene la obligación de comunicárnoslo. "No es ético que esta Administración se aproveche de la buena voluntad de los trabajadores, que de manera masiva se están ofreciendo voluntariamente para agilizar el proceso de vacunación frente al COVID, a costa de sus descansos y días libres", aseguran al respecto.

Con todo, califican de "indignante" como se está gestionando toda la situación sanitaria derivada del COVID en Castilla y León, por lo que  anuncian nuevas movilizaciones de los trabajadores en el caso de que se continúe por parte de la Consejería de Sanidad "utilizando a los trabajadores sanitarios para ocultar una mala gestión de la cual ellos son los únicos responsables".

 



Deja un comentario

Recordamos que SALUD A DIARIO es un medio de comunicación que difunde información de carácter general relacionada con distintos ámbitos sociosanitarios, por lo que NO RESPONDEMOS a consultas concretas sobre casos médicos o asistenciales particulares. Las noticias que publicamos no sustituyen a la información, el diagnóstico y/o tratamiento o a las recomendaciones QUE DEBE FACILITAR UN PROFESIONAL SANITARIO ante una situación asistencial determinada.

SALUD A DIARIO se reserva el derecho de no publicar o de suprimir todos aquellos comentarios contrarios a las leyes españolas o que resulten injuriantes, así como los que vulneren el respeto a la dignidad de la persona o sean discriminatorios. No se publicarán datos de contacto privados ni serán aprobados comentarios que contengan 'spam', mensajes publicitarios o enlaces incluidos por el autor con intención comercial.

En cualquier caso, SALUD A DIARIO no se hace responsable de las opiniones vertidas por los usuarios a través de los canales de participación establecidos, y se reserva el derecho de eliminar sin previo aviso cualquier contenido generado en los espacios de participación que considere fuera de tema o inapropiados para su publicación.


*Campos obligatorios.