Los trabajadores del transporte sanitario en Salamanca protagonizaron esta mañana una concentración a las puertas de la Gerencia de Salud de Área y cortaron el tráfico de la avenida de Mirat para llamar la atención contra lo que consideran una situación “insostenible” que están pagando los usuarios del sistema de salud.
“Ayer mismo me contaron como un paciente, con el quirófano ya preparado para someterse a una intervención, tuvo que bajar andando al Clínico ante la falta de una ambulancia disponible”, comenta Toñi Guerrero, secretaria de Sanidad de UGT, sindicato convocante de las protestas junto a CCOO.
Un lamentable suceso que pone de manifiesto como los recortes que ha venido sufriendo el sector desde 2010 están repercutiendo en los ciudadanos, pero además ha supuesto para los trabajadores una merma del poder adquisitivo de un 21,7%, tal y como explica César Conde, secretario de la Federación de Servicios Ciudadanos de CCOO en Salamanca.
Esta situación, que afecta a unos 220 empleados en la provincia salmantina, ha ido minando la moral hasta el punto de tener que llevar su protesta a la calle, donde “seguiremos luchando para tener un salario digno, el consejero de Sanidad no puede permitir esta situación”, añadió Toñi Guerrero.
De momento, esta mañana un nutrido grupo de trabajadores se ha concentrado ante la Gerencia de Salamanca y entre pitos, han solicitado que se retome la negociación, algo que esperan que llegue tras la manifestación regional prevista para el próximo 4 de marzo en Valladolid. Antes, y tras las protestas de la semana pasada en Burgos, Ávila, León y Segovia, y hoy en Salamanca, tendrán lugar actos similares mañana en Soria, a las 11:30 horas frente a la delegación de la Junta; pasado en Palencia, a las 11 horas, también en la Junta; el jueves en Zamora, a las 11.30 horas en la Gerencia de Sacyl, y el viernes, en Valladolid, a las 11 horas ante la Gerencia.
El proceso desde 2008
Tal y como explica CCOO para que se entienda lo que ha soportado este sector sanitario, en marzo del año 2008 se firmaba el II Convenio Colectivo 2007-2010, después de que la Junta efectuara una subida de la asignación económica de los conciertos mediante los que se presta este servicio. La subida tenía como causa única lograr la dignificación de las condiciones laborales y económicas de los trabajadores del sector, acercando la asignación económica al justiprecio del servicio y colocando los salarios en la banda media-baja del sector a nivel nacional.
Sin embargo,”la maldita crisis” hizo imposible la aplicación de dicho Convenio, cuando la Junta procedió primero a una congelación de las subidas acordadas y posteriormente a una rebaja de un 5% en la dotación económica de los conciertos, una rebaja que fue trasladada a los salarios con la amenaza de los despidos que, en otras comunidades autónomas, se produjeron con profusión.
Continúa CCOO explicando que “lamentablemente los recortes no iban a parar ahí: las políticas restrictivas de la Junta con la ayuda de la reforma laboral propiciaron que en ocasiones sucesivas, con la misma amenaza de la reducción de las plantillas, hubiéramos de soportar una pérdida de poder adquisitivo del 21,7% desde 2010”, si se tienen en cuenta la subida del IPC y la merma de los salarios.
En esas condiciones, fruto de las cuales el salario en Castilla y León ha pasado a ser el más bajo de España, se han mantenido reuniones de negociación del IV Convenio Colectivo durante 2015 y 2016 (con los salarios congelados) sin lograr acuerdo alguno, sólo con un acuerdo en el SERLA de diciembre de 2014, en el que las partes se comprometían a unas negociaciones que supusieran la recuperación paulatina de lo injustamente perdido.
En la última reunión de negociación, celebrada el 23 de enero pasado, la oferta de la patronal consiste en un incremento del 0,7%, que ni tan siquiera cubre el IPC del pasado año, dejando en blanco 2015 y 2016 y sin concretar hipotéticas subidas para 2018 y 2019.
“Todo ello se ve agravado, si tenemos en consideración que estos recortes no han afectado solamente al salario de los profesionales, también se han aplicado sobre el conjunto de los presupuestos destinados a realizar este servicio, con lo cual los parámetros de calidad y atención no son aquellos que deberían recibir los pacientes, si bien esta falta de partida económica es suplida con la profesionalidad y el esfuerzo de los trabajadores del sector.”
Por último, los sindicatos avisan que estas movilizaciones no son más que el principio de una campaña con el fin de lograr un salario digno, que permita recuperar lo perdido, “y para ello exigimos a la patronal una propuesta seria y a Sanidad, como responsable primera del servicio y por ser la fuente del 90% de lo facturado en el sector, que cese en su política de recortes y cumpla el compromiso incumplido a lo largo de demasiados años”.
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