Continuando con su análisis de las retribuciones que perciben los facultativos que desempeñan su labor en el seno del Sistema Nacional de Salud (SNS), el Centro de Estudios del Sindicato Médico de Granada (CESM Granada) también ha puesto el foco en la situación salarial de los residentes (médicos, farmacéuticos, biólogos, químicos, psicólogos clínicos y radiofísicos) de los diferentes servicios de salud del país.
El informe recoge las cantidades percibidas tanto en la jornada ordinaria como la que incluye la realización de una guardia semanal, es decir, 80 horas, 30 de ellas en sábados o festivos, y concluye que en el periodo comprendido entre los años 2009 y 2018 la pérdida de poder adquisitivo llega a superar el 25% en el caso de profesionales con una guardia.
Sin contabilizar esas jornadas de 24 horas que los residentes están obligados a realizar durante su etapa de formación sanitaria especializada (FSE), el análisis de CESM Granada indica que la pérdida económica ha superado en muchos casos el 10% en los últimos diez años.
Además de las bajas retribuciones, las desigualdades entre los diferentes servicios de salud resultan notables, según los autores del trabajo, que sostienen que los recortes progresivos producidos en este periodo “fueron excesivos y las subidas lineales, insuficientes”, por lo que reclaman “una rectificación urgente” de las condiciones salariales de estos profesionales.
Como se explica desde el Centro de Estudios, para realizar el informe se ha partido de la hipótesis de que los residentes realizan una guardia semanal (aunque con frecuencia son más), lo que supone unas 80 horas mensuales, de las cuales se considera que 50 horas corresponderían a días laborables; 17 horas son realizadas en domingo o festivo y 13 más, en sábado.
En jornada ordinaria (sin guardias), las diferencias entre los servicios de salud van desde los 2.825 euros brutos anuales (el 18,54%) para los residentes de primer año hasta los 3.128 euros anuales (el 14,88%) para los de quinto año. Las diferencias entre el mínimo y la media superan en todos los casos el 4% y llegan hasta el 5,72%.
En cuanto a la retribución por hora de guardia, según la comunidad autónoma oscila entre los 5,88 euros por hora (el 63,50%) de los residentes de primer año y los 8,01 euros/hora (el 53,87%) en los de cuarto y quinto año.
En este contexto, y cuando se comparan los salarios incluyendo las guardias (80 horas al mes) se observan importantes diferencias, sobre todo en los MIR de quinto año, pues se superan los 8.556 euros al año (el 23,79%) entre el máximo y el mínimo y los 3.852 euros anuales (el 10,71%) entre la retribución mínima y la media.
Como se resalta desde CESM Granada, entre los años 2009 y 2018 los residentes han sufrido en su jornada ordinaria (sin guardias) unos recortes “que se traducen directamente en la pérdida de entre 975 y 1.348 euros al año (el 6%)”, una reducción “muy por encima de la de profesionales de otras categorías de su mismo nivel retributivo, el grupo E, que ya han recuperado levemente” las cifras de 2009, “aunque aún pierden poder adquisitivo”, si bien en menor medida que los profesionales en etapa de formación especializada. Esta paradoja, explica el sindicato, se debe “a que los recortes fueron progresivos y ahora las subidas son lineales (1% en 2016, 1% en 2017 y 1,75% en 2018)”.
Cuando se estudian las cantidades percibidas añadiendo a la jornada ordinaria las guardias (en el ejemplo, 80 horas al mes por las tardes, noches, sábados, domingos y festivos), “que es un tiempo de trabajo adicional -equivalentes a las horas extra de otros trabajadores, pero obligatorias-, la perdida directa va de 1.120 a 1.531 euros al año (alrededor del 4%)”.
Para desarrollar su análisis y calcular la pérdida de poder adquisitivo acumulada desde 2009, CESM Granada aplica la subida de inflación entre enero de 2009 y diciembre de 2018 (el 14,1%, según el INE) a las retribuciones del año 2009. A este respecto, en el caso de la jornada ordinaria (sin guardias), la pérdida se sitúa entre los 4.413 euros/año (21,4%) en los facultativos residentes de primer año y los 5.553 euros anuales (21,4%) en el caso del residente de quinto año.
Si se computan también las 80 horas de guardia mensuales, el poder adquisitivo de los residentes va desde los 5.971 euros/año (el 19%) en el caso de los facultativos de primer año y llega hasta los 7.957 euros (18,7%) en los de quinto año, por lo que la media se sitúa alrededor del 16% en todos los casos.
Sumando la repercusión del incremento de jornada y su aplicación en muchas comunidades autónomas, “la pérdida de poder adquisitivo puede superar el 25% entre los años 2009 y 2018 en muchos casos”, según concluye el informe elaborado desde el Centro de Estudios de CESM Granada.
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