Profesionales Por S. A. D. Viernes, 25 Septiembre 2020 14:08
actos de bienvenida

Llegan los 583 nuevos MIR a los centros sanitarios de Castilla y León

La Consejería de Sanidad ha firmado un acuerdo con CESM y los residentes para mejorar las condiciones laborales y retributivas de este colectivo / Se trata de la cifra más alta de la historia, casi un 30% más que en la última convocatoria, para hacer frente a la pandemia

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Acto de bienvenida en el Colegio de Médicos de Burgos a los nuevos MIR. Acto de bienvenida en el Colegio de Médicos de Burgos a los nuevos MIR.

Los 583 nuevos profesionales sanitarios que eligieron los centros de salud y hospitales de Castilla y León para su periodo de formación especializada por el sistema de residencia han comenzado ya a desarrollar sus funciones junto a sus compañeros. Se trata de la cifra más alta de la historia, casi un 30 por ciento más que en la última convocatoria, cantidad autorizada por la Consejería de Sanidad tras analizar las nuevas necesidades asistenciales surgidas a raíz de la pandemia por la COVID-19.

De esas 583 plazas, 457 corresponden a especialidades de Medicina y Cirugía (MIR), de Farmacia (FIR) y de Psicología (PIR), de las cuales 287 son de ámbito hospitalario y 170 de la especialidad de Medicina Familiar y Comunitaria.

Las otras 126 plazas ofertadas son de las diferentes especialidades de Enfermería (EIR), que se distribuyen así: 14 de Enfermería de Salud Mental; 5 de Enfermería del Trabajo; 14 de Enfermería Obstétrico-Ginecológica; 10 de Enfermería Pediátrica, 1 de Enfermería Geriátrica; y 82 de Enfermería Familiar y Comunitaria.

La distribución por áreas de salud de las 583 plazas es la siguiente: Ávila 17, Burgos 104, León 80, Bierzo 20; Palencia 31, Salamanca 96, Segovia 28, Soria 24, Valladolid Oeste 68, Valladolid Este 90, y Zamora 25.

Es importante destacar el esfuerzo realizado en la oferta para profesionales de Medicina de Familia y Comunitaria, con 170 plazas (lo que refleja un importante incremento sobre el año pasado, en el que hubo 120 plazas) distribuidas como sigue: 9 Ávila; 41 Burgos; 18 León; 7 Bierzo; 12 Palencia; 14 Salamanca; 6 Segovia; 11 Soria; 18 Valladolid Oeste; 20 Valladolid Este; y 14 Zamora, señala la Junta a través de un comunicado.

Esta oferta formativa especializada por parte de la Junta de Castilla y León forma parte del conjunto de actuaciones programadas para cubrir las necesidades de facultativos en los próximos años, al existir varias especialidades consideradas actualmente deficitarias por parte de la Gerencia Regional de Salud, como por ejemplo Medicina de Familia, Anatomía Patológica, Pediatría, Anestesiología, Radiodiagnóstico o Traumatología.

Mejores condiciones

Hay que recordar que la Consejería de Sanidad acaba de firmar el acuerdo con CESM y los residentes para mejorar las condiciones laborales y retributivas de este importante colectivo de profesionales. Así, en lo que respecta a materia salarial, se ha acordado incrementar la retribución por hora de guardia, conforme a los estudios comparativos del complemento de atención continuada por guardias de presencia física en los diferentes servicios de salud, hasta alcanzar la media actual de España para los días laborables, festivos y especiales de todos los años de formación.

Además, a partir del 1 de enero de 2021, el valor hora de atención continuada por guardias de presencia física será objeto de revisión anual, con el fin de que se mantenga en la media del valor reconocido en el resto de servicios públicos del Sistema Nacional de Salud.

El segundo apartado del acuerdo se centra en materia formativa. Así, se garantizará por ejemplo la representación de los residentes en todas las Comisiones de Docencia de Castilla y León, en número de tres a cinco vocales, elegidos por los propios residentes.

Además. se acuerda velar por que se lleve a cabo la efectiva supervisión y tutorización del residente, en el marco de su programa de la especialidad, así como el Plan de Gestión de la Calidad Docente a lo largo de todo el periodo de formación, mediante el compromiso de potenciar las figuras docentes.

Y en tercer lugar el acuerdo con los residentes recoge mejoras en materia laboral, particularmente en materia de descansos, en las mismas condiciones que el personal sanitario estatutario, para lo cual se dictarán instrucciones de obligado cumplimiento en todos los centros.

Se garantizará asimismo la estabilidad laboral, con una oferta anual de OPE y un concurso de traslados abierto y permanente, como mecanismo óptimo de fidelización, que permita conseguir una estabilidad laboral y el compromiso con el Sistema Sanitario de Castilla y León.

Actos de bienvenida

El Hospital Universitario de Burgos ha acogido en un acto de bienvenida a los 41 médicos residentes que durante los próximos años se van a formar en sus respectivas especialidades.

MIR BURGOS hospitales 2020Al acto, celebrado en el salón de actos del HUBU y condicionado por el cumplimiento de las normas de seguridad, ha asistido el delegado territorial de la Junta de Castilla y León, Roberto Saiz Alonso, junto con el director gerente, José Mª Romo; el director médico, Antonio de las Heras; el adjunto a dirección médica, Felipe Reoyo, y el profesor de Filosofía, José Ramón Ayllón, que ha impartido una conferencia bajo el título “El sentido del dolor”. En ella, ha repasado algunas de las figuras clásicas del pensamiento que han reflexionado sobre el sufrimiento humano: “Solo hay una cosa más importante que la vida: el sentido de la vida”, ha destacado Ayllón.

En su intervención, el director gerente ha animado a los nuevos residentes a trabajar con verdadero sentido de equipo: “Apoyad y apoyaros, sobre todo en otros colectivos: celadores, administrativos, enfermeras, TCAEs…, que complementan la tarea médica”.

Asimismo, el director médico les ha lanzado un mensaje de estímulo: “Vais a tener la oportunidad de convertiros en lo que siempre tiene que ser un médico; un honesto profesional y una persona decente. Con vuestra activa participación y con la ayuda que intentaremos brindaros, estoy seguro de que lo conseguiréis”.

La mayoría de los nuevos residentes son de nacionalidad española, de 14 provincias diferentes, y hay tres internacionales, originarios de Perú, Ecuador y Honduras, respectivamente. Se van a formar en 30 especialidades, de las cuales dos (Otorrinolaringología y Medicina Física y Rehabilitadora) cuentan por primera vez con un médico residente. El listado se completa con Alergología, Análisis Clínicos, Anatomía Patológica, Anestesiología y Reanimación, Angiología y Cirugía Vascular, Aparato Digestivo, Cardiología, Cirugía General y Aparato Digestivo, Cirugía Ortopédica y Traumatología, Cirugía Plástica, Estética y Reparadora, Endocrinología y Nutrición, Farmacia Hospitalaria, Medicina Intensiva, Medicina Interna, Medicina Preventiva, Nefrología, Neumología, Neurofisiología Clínica, Neurología, Obstetricia y Ginecología, Oftalmología, Oncología, Pediatría y áreas específicas, Psicología Clínica, Psiquiatría, Radiodiagnóstico y Urología.

MIR BURGOS 2020 tresTambién ha habido un acto de bienvenida en el salón de actos del Colegio de Médicos de Burgos a los MIR de Medicina de Familia de Burgos, Aranda de Duero y Miranda de Ebro. En total, 40 nuevos médicos residentes que se han incorporado a sus plazas MIR en las tres ciudades de la provincia de Burgos.

El presidente del Colegio de Médicos de Burgos, Joaquín Fernández de Valderrama, ha dado la bienvenida a los presentes, acompañado del vocal de Médicos en Formación, Roberto Alcalde, y del doctor Félix Martín Herguedas.

 



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