El Consejo de Gobierno ha aprobado esta mañana el acuerdo que permitirá devolver en mayo el 45% de la parte devengada de la paga de Navidad de 2012 a los trabajadores de la Junta, lo que supone un desembolso de 23 millones de euros. El 55% restante, que equivale a otros 27 millones, se abonará en enero de 2015, salvo que exista margen para adelantar su abono, una vez garantizado el cumplimiento del objetivo de déficit. Con ello se ratifica el consenso alcanzado el 15 de abril por Ejecutivo autonómico y varios sindicatos en la Mesa General de Negociación de los Empleados Públicos.
Para la Junta, la importancia del pacto aprobado hoy radica “en que beneficia a alrededor de 100.000 trabajadores, ya que es de aplicación a los empleados del Gobierno regional y sus organismos autónomos, y se hará extensivo al personal de las universidades públicas y los centros educativos privados concertados”. Todos ellos recibirán la paga extra correspondiente a 44 días sin necesidad de reclamarla por vía administrativa o judicial.
El acuerdo “también es muy positivo para la Administración, que evitará enfrentarse a numerosos litigios en los tribunales y podrá afrontar con más facilidad un gasto elevado -en torno a 50 millones de euros en total-, porque lo efectuará en dos plazos”. Con ello, continúa la Junta, “se da solución a la reivindicación de recuperar las retribuciones correspondientes a los días transcurridos hasta la entrada en vigor del Real Decreto Ley de Medidas para Garantizar la Estabilidad Presupuestaria (el 13 de julio de 2012), que estableció la supresión de la paga extraordinaria de Navidad del ejercicio 2012 para todos los trabajadores de las administraciones públicas, incluidos los de las comunidades autónomas”.
Oferta pública de empleo para 2014 y nuevas medidas de conciliación
Por otro lado, el Ejecutivo autonómico explica que el convenio “no se limita a especificar los periodos de pago de la parte devengada de la extra de diciembre de 2012, sino que contempla abrir nuevas vías de diálogo en aspectos de importancia capital en materia de función pública”. En concreto, incluye el compromiso de abordar más medidas para la conciliación de la vida laboral y familiar de los empleados públicos, así como la negociación de la oferta de empleo público para 2014 y las bases de un nuevo modelo de carrera profesional, el estudio de la implantación del concurso abierto y permanente para los funcionarios y la puesta en marcha de una campaña para la dignificación de la imagen de los trabajadores de la Administración.
El pacto ratificado hoy por la Junta es el resultado de intensos meses de negociaciones que fructificaron en el acuerdo alcanzado el pasado 15 de abril en la Mesa General de Negociación de Empleados Públicos, aprobado “sin ningún voto en contra, puesto que salió adelante con el apoyo de los representantes de CSIF, UGT, y CCOO y la abstención de FSES”. Posteriormente se sometió al dictamen del Pleno del Consejo de la Función Pública, la Comisión de Asuntos Económicos, la Comisión de Secretarios Generales y, por fin, el Consejo de Gobierno. La tramitación se ha completado hoy con la firma del acuerdo por parte de la consejera de Hacienda, Pilar del Olmo, y los representantes sindicales, “con el objeto de que pueda entrar en vigor de inmediato”.
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