El Colegio de Enfermería de Salamanca acoge esta tarde y mañana una Jornada sobre Entornos Laborales Saludables y Bioseguridad organizada en el marco del Día Internacional de la Enfermería, un encuentro en el que se ha presentado por primera vez el Observatorio de Entornos Laborales Saludables de Castilla y León (OEL-CyL), promovido por el Consejo de Colegios Profesionales de Diplomados en Enfermería de la región.
Como ha explicado su subdirector, Fidel Rodríguez, este proyecto, en el que se trabaja desde hace un año y medio, surge en base a la idea de que los entornos laborales “afectan a la salud de los trabajadores e, incluso, a la de las familias y la comunidad”. Bajo este prisma, desde el Consejo Autonómico se pensó en la creación de un Observatorio como medio para “visibilizar” esta realidad, “principalmente en el entorno de la Enfermería, aunque podría ser una solución también para otros profesionales”.
Entre los objetivos de esta herramienta que comienza a dar sus primeros pasos en la Comunidad están los de analizar la situación en este ámbito a través de la realización de estudios e investigaciones, realizar informes y, en su momento, incluso establecer certificaciones”, con el fin de alertar sobre posibles riesgos, emitir recomendaciones e “influir en la toma de decisiones” dirigidas a conseguir entornos laborales saludables.
Observadores en todas las provincias
Para ello, como ha indicado Fidel Rodríguez, se ha establecido un modelo de trabajo “colaborativo” integrado por una parte ejecutiva y un pleno, formado por representantes del Consejo utonómico y otra formada por un delegado de cada Colegio provincial, que ha seleccionado un grupo de observadores en cada provincia. “Cada grupo trabajará de forma independiente, pero coordinados a través del pleno y de los delegados”, ha comentado el subdirector del Observatorio, que ha avanzado que “en los próximos días” se aprobará el plan estratégico que guiará la evolución de este proyecto.
“Se trata de cambiar la filosofía de las reivindicaciones y tratar de influir en los cambios mediante informes y estudios que permitan identificar dónde están los elementos de mejora”, ha añadido Rodríguez, que ha resaltado que se fijarán “ocho proyectos para los próximos tres años, entre los que destaca consolidar un modelo de trabajo que estará muy relacionado con las nuevas tecnologías”.
En este sentido, se desarrollará una herramienta denominada Atrio OEL-Cyl, que se pondrá a disposición de los delegados provinciales y de los observadores, para que sirva como un “espacio de encuentro virtual” desde el que acceder, además, a los documentos y los resultados que se generen a partir de la labor del Observatorio de Entonos Laborales Saludables.
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