El Sindicato de Enfermería de Salamanca (SATSE) ha hecho público un acuerdo alcanzado con la Consejería de Sanidad de Castilla y León por el que ésta acepta su propuesta de incrementar en 21 las plazas de Enfermería previstas en la nueva plantilla orgánica del complejo asistencial de Salamanca, que se irán cubriendo de forma progresiva en los próximos meses.
Según ha informado esta mañana la organización sindical, este logro es fruto de una negociación iniciada en febrero en la que se ha aportado un “detallado” estudio “de las necesidades objetivas de personal de Enfermería” del hospital, análisis que concluyó con una propuesta destinada “a dar una respuesta de mayor calidad asistencial, docente e investigadora en beneficio de la población que atiende tanto de Salamanca como de otras provincias” para las cuales el centro actúa como referencia.
Las demandas de SATSE van en dos líneas; por un lado, el aumento de personal y, por otro, la puesta en marcha de cambios organizativos que mejoren el funcionamiento de siete servicios o unidades. En el primer caso, la propuesta aceptada por la Administración sanitaria pasa por la ampliación de la plantilla orgánica con 21 plazas de Enfermería más de las previstas en el proyecto, puestos que se irán cubriendo progresivamente, según ha confirmado la secretaria general del sindicato en Castilla y León, Silvia Sáez, quien ha mostrado su satisfacción por el acuerdo, si bien ha reconocido que estarán en guardia “hasta que no veamos de verdad que las contratacicones se producen y que hay un compromiso real de cambiar las cosas, porque muchas de las modificaciones que proponemos son organizativas”.
Más profesionales y cambios en la organización
En concreto, la organización sindical ha estructurado su propuesta en torno a las necesidades de las distintas “áreas funcionales” del hospital. Así, para la de Medicina Interna, han solicitado una enfermera más para la sexta planta; otra para la quinta -en concreto, para la Unidad de Ictus-; una más para Digestivo -teniendo en cuenta que este servicio “soporta un gran número de ingresos y altas y realiza técnicas que requieren mucho tiempo de Enfermería, como las transfusiones”- y otras dos para la sexta y la octava plantas del Virgen de la Vega.
Para el área funcional de Onco-Hematología, cree preciso dotar Oncología de una profesional más, al tiempo que reclama desarrollar en el Hospital de Día “un pacto organizativo” basado en la adopción “de unas normas de funcionamiento que posibiliten una adecuada ordenación del trabajo, respetando la autonomía en la toma de decisiones, el trabajo y el tiempo de Enfermería y, sobre todo, los horarios de atención al paciente”.
En el caso del área de Reanimación de las especialidades quirúrgicas, ha pedido una profesional más para Cirugía Cardiotorácica, donde se atiende a personas “que conllevan una alta carga de cuidados”, porque se trata de una unidad de cuidados intermedios “donde los pacientes intervenidos salen con sólo 24 horas de estancia en Cuidados Intensivos por necesidad de camas”. Asimismo, se ampliaría Coronarias con una enfermera más, que se encargaría “de realizar técnicas nuevas que suponen competencias avanzadas, tipo hipotermia, trasplante ventricular y ECMO”.
Del mismo modo, SATSE ha reivindicado una plaza más para el área de Neurocirugía y otra para la UVI del Hospital Clínico, que cubriría el turno de noche, en el que “suele estar una enfermera menos que en el resto de turnos”. Respecto al área funcional de Otorrino, Vascular y Oftalmología, la propuesta pasa también por poner en marcha “un pacto organizativo”, al ser un ámbito “con muchas especialidades que suponen desorganización a nivel de Enfermería”. En opinión del sindicato, este cambio “daría una mayor agilidad al funcionamiento de las unidades y mejoraría notablemente la saturación actual”.
Carga asistencial
La organización también demanda una enfermera más para el área funcional de Cirugía, al considerar que sus pacientes requieren múltiples cuidados”, a lo que se suma la atención del módulo penitenciario. Sobre el trabajo en Reanimación, SATSE asegura que existe “un problema organizativo con los anestesistas donde los pacientes se quedan ingresados más tiempo de lo habitual”. Como explica el sindicato en el análisis que remitió a la Consejería de Sanidad, “la norma es que durante la noche sólo queden pacientes derivados de intervenciones urgentes, por lo que la carga asistencial que se sufre durante el día es mayor”. Además, exige una enfermera más que permita reforzar este servicio cuando se programa cirugía pediátrica. Con su incorporación, defiende, se solucionaría “el problema de la carga asistencial diaria y el aumento de trabajo cuando existen cirugías pediátricas”.
Por otro lado, la organización cree imprescindible otra plaza de Enfermería para reforzar el área quirúrgica “y cubrir incidencias”, mientras que reclama dos más para el área Materno-Infantil, concretamente una para la zona de hospitalización infantil, donde permanecen “pacientes oncológicos que requieren grandes cuidados”, y otra para Neonatos, incremento que permitiría dar respuesta a las necesidades surgidas por la implantación de técnicas como la hipotermia neonatal. Asimismo, sugiere que las urgencias de la zona de hospitalización ginecológica sean asumidas “por las enfermeras especialistas en el área obstétrico-ginecológica”.
Respecto a Urología, las demandas de SATSE incluyen el desarrollo de un pacto organizativo que responda a las necesidades asociadas a un área “con múltiples especialidades que suponen desorganización a nivel de Enfermería”. Para el sindicato, resulta fundamental que la dirección del hospital se comprometa “a hacer cumplir estrictamente” este pacto organizativo “por parte del equipo médico”, ya que existe una “necesidad imperiosa de que este personal organice su hoario de trabajo” para favorecer “la adecuada ordenación del trabajo de las enfermeras”. La reclamación de un cambio organizativo también afecta al área de consultas, para la que el Sindicato de Enfermería solicita “una reorganización urgente”, identificando “las consultas de competencias avanzadas.
Urgencias y Los Montalvos
En cuanto a los servicios de Urgencias, la propuesta presentada recoge la exigencia de dos enfermeras más en el turno de noche -una para la zona de consultorios y otra para el puesto de triage-, ya que actualmente sólo hay una profesional, “frente a tres adjuntos y tres MIR”. También incluye la petición de reforzar con dos enfermeras el turno de noche de las dos plantas de Medicina Interna del Hospital de Los Montalvos, que son atendidas por dos profesionales tres días a la semana y por sólo una el resto, lo que hace que se produzca “una diferencia en la calidad de la atención que se da al paciente, dependiendo de día de la semana”.
Por último, SATSE ha reivindicado una plaza más para administrar los tratamientos en el turno de tarde de la Unidad de Trastornos Alimentarios y otra para el área de Traumatología, a fin de dar cobertura “a las incidencias”.
Como ya hiciera hace unos días tras su negociación con el Sindicato Médico, en su contestación a la propuesta de la organización sindical, el consejero de Sanidad de Castilla y León sostiene que da “una respuesta adecuada a las necesidades del Hospital Universitario de Salamanca”, por lo que anuncia que ha dado instrucciones a la dirección del complejo asistencial y a la Gerencia Regional de Salud “para que se dé traslado a los órganos de representación correspondientes”; para que en los próximos días “se inicien los procedimientos oportunos para hacer efectivas las contrataciones eventuales derivadas de la propuesta” y para que se lleven a cabo “los cambios organizativos necesarios para optimizar la utilización de los recursos y mejorar las condiciones de trabajo del colectivo al que representa el sindicato, cuestión ésta que deberá ser reevaluada en función de las necesidades asistenciales que se vayan detectando en el hospital”.
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