El Sindicato de Enfermería de Salamanca (SATSE) ha expresado su “malestar e indignación” por las condiciones laborales de los profesionales de emergencias sanitarias, “considerados héroes en la calle y villanos para sus gestores”, en su opinión, “empeñados en ofrecer a la opinión pública” una imagen sobre el servicio que no se corresponde con la realidad.
En una nota de prensa, la organización señala que este colectivo de trabajadores recibe “un complemento específico ridículo, que no valora la verdadera idoneidad y peligrosidad del puesto que desempeñan, muchas veces en lugares inaccesibles, peligrosos, e incluso con riesgo de agresión física”.
Para SATSE, estos profesionales “viven en un continuo agravo comparativo con respecto a otros niveles asistenciales en los que sí se reconocen como especiales, por ejemplo, los festivos del 25 de diciembre y uno de enero”. Asimismo, denuncia “permisos por defunción y enfermedad no adaptados a su distribución irregular de jornada y material y uniformidad no adaptados a la normativa exigible”.
En su comunicado, el sindicato asegura que los “vehículos de transporte -las ambulancias- no están identificados, de manera que la población piensa que todas son iguales”, algo con lo que la Administración “intenta apuntarse tantos”, aunque “la población debe saber que no todas las amblancias tienen el mismo equipamiento personal y material, sino que el vehículo enviado se ajusta a las necesidades de la atención requerida, no teniendo que incluir siempre, por ejemplo, un médico”.
Plan de objetivos
Para la Gerencia de Emergencias Sanitarias, continúa SATSE, “es muy cómodo darles la espalda a estos profesionales, ya que suponen un volumen muy pequeño respecto al de otras gerencias y, por lo tanto, su movilización no les incomoda”. En su enumeración de deficiencias, la organización sindical sostiene que se obliga a médicos y enfermeras “a la firma anual de un plan de objetivos que no solamente no se incentiva, sino que, además, pone en peligro la integridad física de los mismos”. Como muestra, añade, “se obliga a cumplir con la disminución del tiempo de llegada a los avisos, ya de por sí muy ajustado, con la única herramienta, por parte del personal, de arriesgar en el desplazamiento, cuando en realidad los responsables deberían poner los medios posibles de su parte para que esto se pudiera llevar a cabo”.
Según SATSE, existe “un sentimiento de abandono” en este sector, en el que los trabajadores “con más de 55 años o problemas físicos encuentran que no tienen un puesto adaptado a sus condiciones, como está ocurriendo en otros colectivos que desempeñan su trabajo en las mismas condiciones, como Policía Local, personal de limpieza de la calle, etc.”, para los que sí se contemplan “medidas para adaptar los puestos”.
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