Sábado, 09 Octubre 2021 07:40

La Junta de Personal

Se avecinan las elecciones a la Junta de Personal del Área de Salud de Salamanca, las conocidas como elecciones sindicales, como ya lo estáis notando, un órgano de representación de los trabajadores y trabajadoras frente a la Administración; un órgano colegiado y de representación unitaria.

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La junta de personal de Salud de Salamanca ha emitido un comunicado para anunciar su ruptura con la Gerencia de Atención Primaria debido a la "falta de información y el ninguneo hacia los representantes de los trabajadores".

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Las diferencias entre la junta de personal y la Gerencia del hospital de Salamanca han vuelto a quedar patentes, en esta ocasión por la seguridad para garantizar la integridad de los profesionales sanitarios. Si a las dos de la tarde, una nota de los representantes de los trabajadores hablaba de deficiencias en este servicio, horas más tarde el Complejo Asistencial comunicaba los refuerzos realizados en los últimos meses.

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Varios integrantes de la Junta de Personal del Complejo Asistencial de Salamanca han entregado un escrito a la gerente de Área de Salud, Manuela Plaza, a la que consideran su nueva interlocutora para tratar sus demandas. Como apunta la presidenta de la Junta de Personal, Esther Aparicio, "la situación actual del Complejo Asistencial requiere de un cambio de gestión, que mejore las condiciones laborales de todos los trabajadores y las esperas de los usuarios".

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La gripe sigue en nivel epidémicos en Castilla y Léon, con una tasa de 417 infectados por cada 100.000 habitantes, y aunque muy lejos de los 1.000 casos "de hace unos años", como apuntó el consejero de Sanidad, ha obligado a tomar medidas urgentes ante la fuerte demanda asistencial que ha colapsado las urgencias hospitalarias.

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Los usuarios del hospital de Salamanca se han visto afectados de nuevo por la política de recortes y ahorro de la Gerencia traducida en el cierre de camas, una situación que se ha visto prorrogada desde el verano y que ahora afecta de forma especial al Servicios de Urgencias y Neonatos.

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La asamblea de la Junta de Personal de Salud de Área de Salamanca, que llenó esta mañana el salón de actos del Clínico, puso de manifiesto el rechazo casi unánime a las nuevas Unidades de Gestión Clínica (UGC), pero sobre todo arrojó muchas dudas sobre su funcionamiento, su futuro y la adhesión o no de los trabajadores. 

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Tras la creación por parte de la Consejería de Sanidad de las 15 primeras Unidades de Gestión Clínica y la composición de su Comités Clínicos en Castilla y León, los representantes de los trabajadores han mostrado su rotundo rechazo a este sistema que, a su juicio, esconde una clara privatización de los servicios públicos sanitarios.

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La brecha abierta en la Junta de Personal del Área de Salud de Salamanca por la representatividad del presidente y el secretario, puesta en duda por CSI-F, CESM y USAE, ha comenzado a cerrarse con la elección de nuevos cargos. Jesús Arcaya, presidente provincial del Sindicato Médico (CESM) y Silvia Toribio sustituirán a los dos miembros de CCOO y UGT que ocupaban provisionalmente estos puestos desde el mes de junio.

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Un día después de que CSI-F, CESM y USAE afirmaran no reconocer la representatividad del presidente y el secretario de la Junta de Personal del Área de Salud de Salamanca, la Comisión Permanente de este órgano ha emitido un comunicado en el que denuncia "la actuación de la gerente de Atención Especializada" al suspender la reunión prevista ayer, y en la que se iban a abordar asuntos como "las insoportables listas de espera y las agendas cerradas".

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