Un grupo de trabajadores del transporte sanitario de Castilla y León, respaldados por los sindicatos CCOO y UGT, se han concentrado a las puertas de la Consejería de Sanidad en Valladolid para reclamar mejoras salariales en su convenio, congelado desde 2013. Como se podía leer en una pancarta que portaban, piden “Empleo digno y derechos sociales”, ya que consideran que al tratarse de una concesión pública, el gobierno regional puede incrementar sus partidas para esta finalidad.
Así lo concretaba el secretario de Negocicación Colectiva de la Federación de Servicios de CCOO en Castilla y León, José Alberto Sáez, que recordaba que era la tercera vez que pedían una reunión con el consejero de Sanidad, Antonio María Sáez Aguado, “porque independientemente de que los convenios se negocien con las empresas, al tratrarse de una empresa con una concesión pública, la del transporte sanitario, se ve condicionada con los vaivenes de los presupuestos de la Junta”.
Este responsable sindical recordaba que en 2008 se firmó un convenio con el objetivo de igualar las condiciones de los profesionales del transporte sanitario en relación a otras Comunidades Autónomas, “pero en 2010 fue objeto de una rebaja del 5% como consecuencia de la disminución de la dotación económica del concurso, y desde aquel año se han congelado los salarios, o como en 2013, que se rebajó otro 5%”, denuncia Sáez.
Diferentes jornadas
En cuanto a las actuales condiciones laborales, como detallan desde CCOO, los salarios rondan los 1.000 euros y las jornadas son de dos tipos, en concreto, una para el transporte programado, que es de 8 horas diarias, “más otros exccesos condicionados por la naturalidad de la actividad”, y otra de emergencias, que son 24 horas de guardia y tres días de descanso, pero como precisa José Alberto Sáez, “hay excesos porque no tienen contratadas las plantillas suficientes en algunos casos”.
El objetivo de esta protesta es que de igual manera los trabajadores públicos han tenido la oportunidad de recuperar las rebajas que les han aplicado años atrás, “a los trabajadores del sector sanitario les ofrezcan también esa posibilidad gracias a un aumento de presupuesto de la Junta en los concursos”, matiza Sáez.
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