Profesionales Por S. A. D. Jueves, 13 Julio 2017 15:17
CASTILLA Y LEÓN

UGT acudirá a los tribunales para recuperar el 5% rebajado en el sueldo de los trabajadores del transporte sanitario

Sin acuerdo en el último acto de conciliación con la patronal ante el Serla de Valladolid

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Los trabajadores del transporte sanitario, durante una de sus protestas en Salamanca. Los trabajadores del transporte sanitario, durante una de sus protestas en Salamanca.

Ante la falta de acuerdo en el Serla con la patronal Aleca, desde FeSP-UGT CyL se informa que acudirán a los tribunales por conflicto colectivo en defensa y por la recuperación del 5% recortado en el salario a los profesionales del transporte sanitario durante estos últimos años.

Ayer, miercoles 12 de julio, se celebró en la sede del Servicio Regional de Relaciones Laborales de Valladolid, dos actos de conciliación/mediación, uno que interpuso la FeSP-UGT y un segundo que el secretario de Acción Sindical de CGT de Transporte Sanitario ha presentado frente a Ambuibérica, por lo que se unificaron los dos procesos.

El acto presentado por FeSP-UGT CyL fue el paso previo a la interposición de una demanda judicial por conflicto colectivo para reclamar el 5% rebajado mediante acuerdo para los años 2013 y 2014, y que desde 2015 se mantiene hasta hoy de forma unilateral por parte de la empresa.

Durante la reunión ambas partes expusieron sus diferentes puntos de vista sobre la interpretación del texto de aquel acuerdo. ALECA lejos de ofertar el 5% rebajado, según UGT, "se ha limitado a comprometerse a reanudar la mesa de negociación de convenio" que lleva bloqueando deliberadamente durante más de dos años y medio para la semana que viene, y allí se realizará “una suculenta oferta económica”, según les trasladó el nuevo asesor jurídico de la patronal.

Dos años y medio de negociación

"Desde FeSP-UGT CyL hemos venido defendiendo como hecho irrenunciable la recuperación salarial del 5% en 2017 para a partir de ahí seguir negociando y se ha insistido más de una decena de veces a la patronal ALECA a desvelar tal oferta económica durante la reunión, a lo que se han negado taxativamente una y otra vez", recuerda el sindicato.

Tras dos años y medio de negociación colectiva y el interesado bloqueo por parte empresarial que ha llevado a los trabajadores a ser los peores pagados de España, perder un 21,7% de poder adquisitivo y ver sus salarios congelados indefindamente, "vemos como una falta de respeto no presentar  una oferta en firme que pueda ser trasmitida a los trabajadores y votada en asambleas, para intentar solucionar el conflicto".

"En esta última reunión, por coherencia en lo defendido durante todo este tiempo, el compromiso adquirido con los trabajadores y el respeto por el esfuerzo y sacrificio realizado por muchos de ellos en las movilizaciones, hemos decidido no aceptar promesas, debido a que la empresa no se ha comprometido a la restitución del 5% y pensamos que solo desea alargar el conflicto en beneficio propio. A pesar de ello, si se nos convoca a la mesa de negociación de la semana que viene, los delegados de las diferentes provincias decidiremos entre todos si acudir a la misma o no", concluye el sindicato.

 

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