Profesionales Por S. A.D . Lunes, 08 Octubre 2018 18:35
CASTILLA Y LEÓN

Un nueva sentencia contra Sacyl reconoce la carrera profesional al personal eventual y su experiencia en otros servicios de salud

"Parece que la Consejería de Sanidad no aprende mientras se pague con dinero público", dice el sindicato CCOO tras la decisión judicial favorable

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Consejero y gerente de Sacyl se enfrenta a una nueva sentencia desfavorable. Consejero y gerente de Sacyl se enfrenta a una nueva sentencia desfavorable.

El sindicato CCOO ha ganado una nueva sentencia contra Sanidad Castilla y León (Sacyl), en la que se reconoce el derecho a la carrera profesional al personal eventual, así como a valorar la experiencia en otros servicios de salud. Además, se le obliga a pagar las cosas. "Parece que esta Consejería no aprende mientras se pague con dinero público", dice CCOO.

Según explica el sindicato en un comunicado al hacer un repaso en el tiempo de esta práctica habitual de Sacyl, la carrera profesional del personal estatutario sólo duró un año, pues la Consejería de Sanidad decidió congelar desde 2010 las sucesivas convocatorias. "Parece que lo hizo ejerciendo de profeta o de adivino, pues se apoya en el decreto de 2012 de medidas para la racionalización del gasto público", explica.

Esto es  precisamente lo que se desprende de lo que le han dicho los Tribunales en varias sentencias ganadas por CCOO. La primera obligaba a Sacyl a convocar la carrera profesional correspondiente al 2010. Como no la ejecuta, el Juzgado dicta un auto contra el patrimonio personal del gerente regional en aquel momento y se procede a publicar y resolver la convocatoria recurrida. Posteriormente, un tribunal falló lo mismo para la del 2011.

Ninguna de estas convocatorias reconocía el derecho a carrera profesional del personal no fijo. Una nueva sentencia lo consigue y obliga a abrir nuevos plazos.

Pero SACYL ejerce su propia interpretación y decide excluir al personal con contratos eventuales y de sustitución. "Discriminación" que CCOO vuelve a llevar a los tribunales, porque hay muchos contratos de este tipo, una buena parte de larga duración, unos porque responden a sustituciones largas y otros porque han estado encadenados, ocultando la necesidad de una plaza estructural y/o vacante. Por lo tanto, en algunos casos, con doble discriminación, tal y como informa el sindicato.

Otros servicios de Salud

Además, tampoco se tenían en cuenta la actividad prestada en otro servicio de Salud, lo que limitaba la consecución del acceso y de los grados a aquellos que tuvieran experiencia fuera de Sacyl. Otra de las reclamaciones que incluyó el sindicato en la demanda.

Finalmente, el pasado 3 de octubre la sala de los Contencioso Administrativo número 1 del Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León notifica una nueva sentencia a favor de CCOO, reconociendo el derecho a la carrera profesional del personal con contratos eventuales y de sustitución, además de reconocerle la experiencia profesional en otros servicios de Salud.

Ahora Sacyl tendrá que abrir nuevo plazo de solicitud de carrera profesional para que puedan acceder a ella todos los profesionales que estén en alguna de estas situaciones.

Con todo, el sindicato asegura que "gracias a CCOO, el acceso a la carrera profesional en Castilla y León incluye a todas las categorías y a todas las situaciones contractuales y tiene en cuenta su experiencia laboral en todos los servicios de salud".

 

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