La concejala de Participación Social y Voluntariado del Ayuntamiento de Salamanca, Clarisa Molina, ha presentado hoy los resultados del estudio El voluntariado en la ciudad de Salamanca, realizado en 2014 desde el Observatorio Municipal del Voluntariado. En él se han analizado las entidades ciudadanas que cuentan con personas voluntarias y el perfil de los propios voluntarios.
Los objetivos a la hora de elaborar el informe han sido: conocer la situación real del voluntariado en Salamanca, tanto a nivel cuantitativo como cualitativo; detectar necesidades concretas en las diferentes entidades que entran en este estudio; identificar aquellos aspectos de mejora o potencialidades; establecer líneas de intervención sobre las necesidades detectadas; generar visibilidad social del voluntariado en la ciudad; promocionar y fomentar el voluntariado en la capital salmantina y sensibilizar a la población en cuanto a los diferentes tipos de voluntariado existente (social, medioambiental, cultural, etc.).
Para elaborarlo, se ha remitido un cuestionario a aquellas entidades que cuentan con personal voluntario, que se sitúan en el intervalo de 100 a 125, de las cuales devolvieron el cuestionario cumplimentado un total de 67.
A raíz de los datos recogidos, las estimaciones realizadas indican que en la ciudad hay entre 6.500 y 7.500 personas que realizan acciones de voluntariado en alguna de las entidades que prestan sus servicios en la ciudad. Esto supone que aproximadamente un 6% de la población mayor de 16 años de Salamanca participó en actividades de voluntariado durante 2014.
Ámbito de actuación
El ámbito de actuación del 67,2% de estas entidades es local o provincial, el 13’4% es estatal, el 10,4% es autonómico y el 9% es internacional. Según el campo específico en el que desarrollan su actividad, el 25,4% de los colectivos está relacionado con temas de discapacidad, el 22,4% con la salud y las adicciones, el 19’4% con mayores, el 16,4% con cooperación internacional y el 14,9% con exclusión y pobreza. En porcentajes menores se encuentran entidades asociadas a temas culturales, juventud, inmigración, deportivas, empleo, mujer, medio ambiente, derechos humanos, educación, vecinos o consumo.
Otro aspecto importante para desarrollar un perfil de entidades tiene que ver con el volumen de ingresos, es decir, la capacidad de financiación para el desarrollo de sus fines. En este sentido, se han observado dos grandes grupos de colectivos: por un lado, los que registran menos de 15.000 euros de ingresos anuales (49,2%) y, por otro, los que cuentan con un mayor nivel de ingresos, establecido en más de 100.000 euros anuales, correspondiente al 32,2% de las entidades de Salamanca.
La captación de personas voluntarias fundamentalmente se realiza a través de charlas, conferencias y la expansión de la actividad a través de las redes familiares y de amistades de las personas integradas en la entidad, así como a través de los socios.
Aproximadamente un 45% de las asociaciones dispone de un Plan de Gestión del Voluntariado, y en el último año el 53% había realizado y promovido cursos de formación dirigidos al colectivo de personas voluntarias.
Perfil del voluntario salmantino
El informe revela una mayor participación por parte de las mujeres; concretamente, los datos muestran que el 65,2% de las personas que realizan voluntariado son mujeres, siendo el 34,8% restante hombres. Por otro lado, en relación a la edad, es destacable el número de personas menores de 35 años realizando este tipo de labores; exactamente, las personas con edades comprendidas entre los 18 y los 35 años suponen un 46,3% del total del voluntariado salmantino. Igualmente, es importante el alto nivel de personas mayores de 65 años que colaboran de forma altruista en entidades, llegando a suponer el 15,5% del total del voluntariado.
Por otro lado, las personas voluntarias de la ciudad tienen un elevado nivel de estudios, dato que se refleja en que un 50% de la población dispone de una titulación universitaria o está en proceso de conseguirla. En el otro extremo de la escala se encuentra alrededor de un 13% de las personas voluntarias, que no cuentan con estudios o tienen finalizados los estudios primarios.
Motivaciones
El principal motivo para realizar acciones de voluntariado es “ayudar a los demás”, mencionado en más de un 72% de los casos, con lo que es un aspecto fundamental dentro de la carga motivacional de las personas voluntarias de la ciudad. Asimismo, los “valores personales” (41,2%), “adquirir experiencia” y “emplear el tiempo libre”, con un 25% aproximadamente, son los argumentos reconocidas como fundamentales para comenzar una colaboración como voluntario.
Aunque la mayor parte de las personas voluntarias, un 73%, desarrolla su actividad en una entidad de forma exclusiva, un 19% colabora con dos colectivos, y hasta un 7% desarrolla esta labor en más de dos entidades. Existe, por tanto, un grupo de personas que realizan plurivoluntariado, hasta un 26% del total.
Según el informe municipal, en términos generales se puede apreciar que el voluntariado en la ciudad tiene una importante experiencia y cierta fidelidad con la entidad de colaboración. Así, mientras que casi un 27% de personas llevan realizando voluntariado más de 10 años, hasta un 17,5% lo lleva desarrollando entre seis y diez años.
Por lo que se refiere a la distribución temporal de la acción voluntaria, la mayor parte de los voluntarios (67%) establece un tiempo de entre una y cinco horas semanales de colaboración y realización de la actividad.
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