SATSE denuncia la “fuga de talento enfermero” a otros países

Según explica la organización en una nota de prensa, algunas gerencias sanitarias han tenido serias dificultades para suplir este verano a los profesionales que se iban de vacaciones, al encontrarse con que muchos enfermeros deciden emigrar a otros países “por no encontrar en España una salida laboral digna y con unas condiciones que resulten atractivas”.

“Se da la lamentable paradoja de que, al mismo tiempo que España sufre un histórico déficit estructural de enfermeras y enfermeros en los hospitales y centros de salud, se permite que miles de profesionales perfectamente cualificados y capacitados tras cuatro años de estudios universitarios de grado, tengan que hacer las maletas y dejar a sus familias y amigos para buscarse la vida en otros países”, apunta la organización sindical.

De esta situación “saben aprovecharse muchos países europeos, especialmente Alemania, Finlandia, Reino Unido, Suecia o Dinamarca, como siguen constatando los datos de la red europea de empleo Eures”, continúa SATSE, cuyos representantes sostienen que los países que más ofertas de empleo realizan a profesionales españoles son los que ya cuentan con las mejores ratios de enfermera por habitante.

Según los datos de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE) recogidos en el estudio Análisis de la situación de los enfermeros y enfermeras, matronas y fisioterapeutas en los centros sanitarios del país, mientras que la ratio en España es de 5,3 profesionales por 1.000 habitantes, en Finlandia es de 14,7; en Suecia, de 11,1; en Alemania, de 13,3 enfermeras/os por 1.000 habitantes; en Dinamarca, de 16,9 y en el Reino Unido, de 11,9.

Todo ello indica, a juicio del sindicato, que la mayoría de los países europeos “tienen muy clara la necesidad de incrementar sus plantillas de enfermeras y enfermeros para ofrecer una atención más segura y de mayor calidad y se están beneficiando de la alta cualificación y competencias de los profesionales españoles, algo que sigue sin suceder en nuestro país por la escasa capacidad de nuestros gobernantes para ver por donde ha de ir nuestro sistema sanitario, así como las necesidades de atención y cuidados a pacientes y ciudadanía”.

“Nuestras enfermeras y enfermeros constituyen la mejor marca España; por eso los países europeos y de otros continentes también se siguen frotando las manos cuando constatan, año tras año, que sus ofertas de puestos de trabajo se cubren porque nuestro país sigue sin ofrecer las oportunidades laborales que se merecen, a pesar de la necesidad contrastada de estos profesionales en nuestros centros sanitarios, los cuales se encuentran a la cola de Europa en dotación de enfermeras y enfermeros”, concluyen los representantes de la organización sindical.