El Consejo de Gobierno de la Junta de Castilla y León ha aprobado el Plan Estratégico de Igualdad de Oportunidades para las Personas con Discapacidad 2016-2020, uno de los principales compromisos de legislatura en esta materia anunciado por el presidente Herrera en su programa de gobierno.
El plan se enfoca en un modelo de atención centrado en la persona desde una perspectiva integral, continua y permanente durante toda la vida, sin olvidar su entorno familiar, social y comunitario. Beneficiará a 169.000 personas con discapacidad, a sus familias y a las entidades, para lo cual contará con un presupuesto de casi 752 millones de euros y 195 medidas organizadas en torno a once ejes estratégicos.
Se estructura en dos grandes categorías: la que se ocupa de la persona con discapacidad y la que se ocupa de su entorno social y desarrolla 195 medidas organizadas en once ejes estratégicos. Cuenta con cuatro herramientas fundamentales: el proyecto de vida integrado, los itinerarios vitales, la apuesta por el empleo y el asistente personal.
Proyecto de vida integrado: tiene en cuenta el contexto, las necesidades y preferencias personales de las personas con discapacidad a lo largo de su ciclo vital y posibilitará que la persona tome sus propias decisiones, contando con los apoyos oportunos orientados a la calidad de vida y a la participación comunitaria.
Itinerario vital: se establecen itinerarios para la educación inclusiva, para la formación y el empleo, para la autonomía en el hogar y para la participación comunitaria. Y, como novedad, itinerario para el envejecimiento activo, que por vez primera aborda una planificación regional el envejecimiento de las personas con discapacidad.
Apuesta por el empleo: es el elemento fundamental que sustenta el modelo de atención pactado con CERMI y como mejor forma de promover la vida independiente y la integración social de las personas con discapacidad. Y ello en consonancia con el Plan Autonómico de Inserción Sociolaboral 2016-2020 que incluye medidas para que la persona con discapacidad pase a formar parte del mercado laboral con los derechos y deberes que conlleva.
Asistente personal. La cuarta de las herramientas es la del asistente personal, como figura clave para la integración social y también como herramienta para la empleabilidad de las personas con discapacidad.
En Castilla y León hay 169.637 personas con discapacidad. El 48,2 % son mujeres y el 51,8 % son hombres. La mitad de las personas con discapacidad en Castilla y León tienen 65 años o más. Por edades hay 5.692 personas con discapacidad entre los 0 y los 19 años, 15.080 personas entre los 20 y los 39 años, 64.834 personas entre los 40 y los 64 años y 84.031 personas con 65 años o más.
El 57,2 % de las personas con discapacidad presentan una discapacidad física, el 15,9 % una discapacidad por enfermedad mental, el 11,5 % son personas con discapacidad intelectual, el 8,3 % presentan una discapacidad visual y el 7,2 % discapacidad auditiva.
Casi la mitad de las personas con discapacidad, el 44,4 %, viven en entornos rurales. En cuanto al empleo, su tasa de actividad, según dato del INE en el Plan, fue de 37,5 %, lo que supuso un crecimiento de tres puntos respecto al año anterior. Respecto a la educación, en el curso 2014-2015 se contabilizan 5.793 alumnos con discapacidad.
Otros acuerdos
La Fundación del CHEMCyL, dependiente de la Consejería de Sanidad, modifica sus estatutos incorporando nuevos fines fundacionales respondiendo así al incremento de actividades que ha realizado en los últimos años; entre ellos, el programa de detección de metabolopatías, la creación de un banco de tejidos y de una unidad de terapia celular.
Los datos del año pasado indican que el 94,7% de los más de 18,5 millones de euros en los que se cifró la actividad del Centro Centro de Hemoterapia y Hemodonación de Castilla y León correspondió a actividades asistenciales prestadas a hospitales y complejos asistenciales de la red pública de Sacyl, completándose hasta 100% total con servicios prestados a centros hospitalarios públicos.
También la Junta ha autorizado hoy el expediente sanitario que, por valor de 914.160 euros, sirve para la contratación de servicio de vigilancia, control y seguridad de la sede central de la Consejería de Sanidad y de la Gerencia Regional de Salud.
El contrato aprobado tiene una duración de dos años y se ha formalizado de acuerdo con el procedimiento marco para la homologación de estos servicios de vigilancia y seguridad en el conjunto de los inmuebles de la Administración castellana y leonesa.
El nuevo servicio experimenta respecto al anterior un leve incremento en su coste, del 1,16%, debido al cumplimiento de nuevos trienios y quinquenios por parte de los trabajadores que prestan este servicio a lo largo de la vigencia del nuevo contrato.
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