El frenazo de la natalidad no es nuevo, se viene produciendo desde hace muchos años ante la impasible mirada de nuestros responsables políticos, que se limitan a observar resignadamente los datos. Tanto en el conjunto de España como en nuestra Comunidad, donde las estadísticas son más alarmantes y superiores al resto del país, siguen sin acometer medidas que promuevan una natalidad que garantice el remplazo generacional.
Se nos llena la boca hablando y encargando estudios sobre análisis de la despoblación en Castilla y León, y una vez conocidos y advertidos de la gravedad, prometen tomar medidas que reflejan en convenios o acuerdos de buenas intenciones, a ser posible, con los agentes sociales y la oposición, muy lucidos cuando se promocionan. Aparecen en todos los medios de comunicación, donde se reflejan, pero también donde mueren, pues a la hora de la verdad no cuentan con compromiso y financiación necesaria para su desarrollo y aplicación.
Las mujeres tenemos hijos más tarde porque no queremos renunciar al trabajo y a una carrera profesional, y muchas otras optan por no tener hijos. El desempleo, la precariedad, la inflexibilidad del horario laboral español, la falta de proporcionalidad en el reparto de las tareas familiares en el cuidado de los hijos y familiares dependientes, así como la ausencia de servicios sociales asequibles y aceptables donde ayuden a las familias a atenderlos hacen que las mujeres se alejen más de la maternidad.
Se necesitan con urgencia políticas que impulsen la natalidad, con apoyo a las familias, más beneficios a la maternidad y flexibilidad laboral para que las familias jóvenes puedan compaginar su vida laboral y familiar. Todo lo contrario de lo que está haciendo nuestro Gobierno en un país donde los privilegiados que podemos contar con un trabajo vivimos en la constante incertidumbre de poder mantenerlo y donde pedir permisos parentales ya supone la posibilidad de perder el empleo.
No hace falta inventar nada, solo fijarnos en otros países europeos, que han implantado fórmulas de compatibilidad laboral y familiar, con permisos familiares, una nueva red de guarderías gratuitas, precios asequibles, mejores beneficios para las familias, y que son los que tienen las tasas más altas de natalidad.
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