140.015 enfermeras luchan por una de las 20.550 plazas ofertadas en 13 autonomías

Para el presidente del Consejo General de Enfermería, Florentino Pérez Raya, “las cifras que vemos en esta macro oposición dejan muy claro el escaso interés de las comunidades autónomas por la enfermería hasta este momento. No hay más que ver cómo casi la mitad de los profesionales -140.000 aspirantes- no cuenta con un puesto estable en nuestro sistema sanitario. Una auténtica barbaridad que sólo demuestra la precarización del empleo en nuestra profesión, impidiendo cualquier tipo de conciliación familiar y laboral, e incluso cualquier proyecto a largo plazo”.

Desde el Consejo General de Enfermería recuerdan que esta macro OPE “no supone la creación de ningún puesto de trabajo nuevo, son plazas que actualmente ocupan enfermeros eventuales e interinos, con contratos temporales, por días, por semanas, sin ningún tipo de seguridad laboral”.

“Una temporalidad que también perjudica a los pacientes, porque la concatenación de contratos temporales dificulta tanto la continuidad asistencial, como la calidad de los cuidados, generando un alto estrés en el trabajo para las enfermeras”, señala Pérez Raya, y añade que “es imposible que un enfermero que hoy está en trauma y mañana en cardiología pueda prestar el mismo tipo de atención que quien ejerce su labor asistencial siempre en el mismo servicio y ahí el mayor perjudicado es el paciente y el propio sistema”.

“El día del examen, el 12 de mayo, precisamente es el Día Internacional de las Enfermeras, una fecha en la que a nuestros políticos se les suelen ocurrir las buenas palabras. Este año, con 140.000 enfermeros examinándose, sería un buen momento para pasar de las palabras a los hechos”, destaca el presidente del CGE.

La OPE en cifras

Por comunidades autónomas, Madrid es la que acumula el mayor número de plazas, con 5.266, siendo también la que más aspirantes tendrá que examinar, con cerca de 35.000. Le siguen Andalucía, con 4.023 plazas y 23.395 admitidos a las pruebas selectivas, y Cataluña con 3.301 plazas a las que concurren 11.216 enfermeros.

Superan las mil plazas convocadas Castilla y León, con 1.579, Murcia (1.235), Baleares (1.180) y Canarias (1.095). En el lado opuesto se sitúan La Rioja, con sólo 89 plazas convocadas, Aragón, con 366, Cantabria (485) y Asturias (499).

Sin embargo, quienes más difícil lo tendrán para acceder a una plaza fija en los diferentes servicios públicos de salud serán los que se presenten en La Rioja: sólo 1 de cada 20 logrará su objetivo, pues hay 1.858 admitidos para sólo 89 plazas.

Tampoco les resultará fácil en Aragón, con 16 candidatos por plaza (6.040 enfermeros para 366 plazas), o en Extremadura, con más de 15 aspirantes (8.500) para los 553 puestos que se convocan.

Por el contrario, donde será más asequible hacerse con el ansiado puesto fijo será en Cataluña y Baleares, las dos únicas regiones que realizan prueba de nivel de su propia lengua, con algo más de 3 candidatos por plaza.

Por otra parte, independientemente de la movilidad de enfermeros de una CC.AA. donde no se convoca OPE hacia otra en la que sí, el alto volumen de aspirantes en relación al número de enfermeros colegiados en la región puede ser un indicativo de que en ese territorio no hay un empleo estable sino una mayor interinidad. Eso ocurre en comunidades como Canarias, Murcia, Cantabria o Asturias.

Castilla-La Mancha, Comunidad Valenciana, Navarra, País Vasco, así como el INGESA (Ceuta y Melilla), son las únicas comunidades que no realizan este domingo el examen de la OPE de estabilización, en algunos casos, por estar pendiente de realizar la convocatoria o por no haber fijado todavía fecha para la realización de las pruebas selectivas.

El presidente del Consejo General de Enfermería quiere resaltar el alto nivel de cualificación y profesionalidad de las enfermeras en España, “un hecho que se traduce en la percepción que los ciudadanos tienen de nosotros, como se pone de manifiesto en las encuestas con un 95% de satisfacción con la atención, cuidados y trato recibido por las enfermeras” y todo ello “a pesar de la precariedad laboral de la profesión y de que las ratios de enfermera por número de pacientes siguen estando por debajo de la media europea”.