CSIF denuncia que la Sanidad española “ha destruido 50.000 empleos” en dos meses

Ante esta realidad, la organización sindical ha lanzado este martes “una voz de alerta ante la situación de vulnerabilidad y deterioro que sufren las plantillas del Sistema Nacional de Salud (SNS), que inciden directamente sobre los niveles de calidad que reciben los ciudadanos cuando acuden a los centros de salud, a las Urgencias hospitalarias o que se encuentran a la espera de una prueba o intervención quirúrgica”.

En su análisis, CSIF denuncia también el retraso en la convocatoria de ofertas de empleo público, y recuerda que, “de las casi 145.000 plazas temporales que se cuantificaron en 2017, tan solo se ha ejecutado el 50%”, mientras que de las ya se han adjudicado, “todavía hay miles de profesionales pendientes de su incorporación a su puesto de trabajo”.

“Estimamos que, a fecha de hoy, hacen falta como mínimo unos 117.000 profesionales sanitarios en todo el país, una cifra que resulta de las plazas pendientes de salir y de los puestos de trabajo destruidos por las tasas de reposición en las distintas comunidades autónomas (CCAA). Esta situación es inadmisible para un servicio básico de nuestro Estado del Bienestar, teniendo en cuenta, además, que nos encontramos en plena ola de frío y en el desarrollo de la campaña contra la gripe, con el consecuente incremento de la presión asistencial”, indican los representantes del sindicato.

Por CCAA, este déficit de personal se traduce en la falta de sobertura “de bajas y libranzas, el incremento de las listas de espera, con miles de personas pendientes de intervenciones quirúrgicas ante la escasez de especialistas, quejas de profesionales por la presión asistencial, operaciones que se posponen, quejas de pacientes, agresiones verbales y físicas a personal sanitario o cierre de plantas”.

Guardias a 11,5 euros la hora

Por otra parte, desde CSIF también se ha querido llamar la atención sobre las diferencias retributivas del personal sanitario entre CCAA, que superan los 700 euros al mes de media por el mismo puesto, según el estudio realizado la organización, que ha analizado las horas de guardia o de atención continuada, “un concepto retributivo común entre el colectivo de Enfermería, médicos de Familia y especialistas de área”.

En el caso de los médicos de Familia de Atención Primaria, “las comunidades que mejor pagan las guardias son Murcia (28,26 euros/hora en días laborables), Castilla-La Mancha (27,98 euros/hora) y Baleares (27,05 euros/hora), y las que menos son la Comunidad de Madrid (11,5 euros/hora), Andalucía (17,42 euros/hora) y Ceuta y Melilla (19,14 euros/hora)”.

De este modo, indica el sindicato, “si se toma el ejemplo de los casos más extremos, un médico de Familia en Murcia ganaría por el mismo número de guardias 1.441 euros, mientras que en la Comunidad de Madrid ingresaría solo 586,76 euros por el mismo trabajo”. Estas desigualdades se repiten también en los colectivos de Enfermería de Atención Primaria, que pueden ganar hasta tres veces menos según las CCAA, y de los médicos especialistas.

Medidas estructurales

Ante estos datos, desde CSIF se considera que el futuro Gobierno “debe tener muy claras sus prioridades en materia sanitaria ante la nueva legislatura”, y exige “un marco retributivo homogéneo para acabar con los profesionales de primera y de segunda categoría, unas condiciones de trabajo dignas, medidas contra la precariedad, una reducción de la alta tasa de temporalidad y planes de ordenación de recursos humanos para prestar una asistencia sanitaria adecuada a la población”.