Hace no tanto, ofrecer apoyo psicológico a la plantilla era una rareza reservada a grandes multinacionales. Hoy, entre las compañías que participan en el IV Estudio sobre Planes de Bienestar en la Empresa Española, que HUB BienStart publicó en abril de 2026, el 56,9 % ya lo incluye entre sus medidas. La oferta ha crecido al mismo ritmo: programas con equipo propio de psicólogos, plataformas de terapia online, apps de bienestar y seguros con un número cerrado de sesiones.