Un equipo de investigadores e investigadoras del Instituto INGENIO, centro mixto del Consejo Superior de Investigaciones Científicas (CSIC) y la Universitat Politècnica de València (UPV), del grupo Ergonautas del Instituto HumanTech de la UPV y de la Universitat de València ha detectado sesgos inconscientes que favorecen la contratación de hombres para puestos de liderazgo. El estudio revela diferencias de percepción de competencias como el liderazgo, la capacidad de resolución o la experiencia, dependiendo de si un rostro es el de un hombre o el de una mujer.
Instituto INGENIO / Universitat Politècnica de València / Universitat de València
Sesgos inconscientes favorecen a los hombres en la contratación de puestos de liderazgo
proyecto de facme
Un estudio pionero identifica la brecha de género en posiciones de liderazgo en Medicina
Sólo el 23% de los presidentes de las sociedades científicas miembros de FACME, el 26% de los directores de departamento en las Facultades de Medicina y el 27% de los decanos son mujeres.
neurociencias
Un estudio con ratas concluye que los buenos líderes están más dispuestos a ayudar
Un trabajo, llevado a cabo en ratas y publicado en el último número de la revista ‘Current Biology’, indica que la jerarquía social es un modulador clave de las conductas prosociales, comportamientos que benefician a los demás, mientras que el género o el grado de familiaridad son factores que no afectan.
vuelta a las aulas
De no poder ver correctamente la pizarra desde el fondo de la clase cuando estudiaba segundo de Primaria a comenzar la universidad con la tranquilidad de desenvolverse durante todo el día sin gafas ni lentillas. Ese es el recorrido de Martina Muñoz Clavero, una joven de Valladolid que está a punto de cumplir 18 años y lleva prácticamente una década utilizando lentes de ortoqueratología (Orto-K) para controlar la progresión de su miopía.
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ópticos-optometristas
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ANTE LA CONFUSIÓN POR LA RETIRADA DE VARIOS MODELOS
