Miles de personas están llegando a nuestro país buscando mejores oportunidades de vida. Entre todas ellas, muchas mujeres que, en demasiadas ocasiones, se encuentran con una realidad muy distinta a la que esperaban. Empleos precarios, condiciones abusivas, dependencia económica, miedo y situaciones de explotación que pueden llegar al trabajo forzado, la servidumbre o incluso la esclavitud.
Estas mujeres tienen derechos, y precisamente, con la intención de protegerlos, nace la iniciativa EDIMET: Empleo Digno para Mujeres Migrantes en Espacio Transfronterizo. Un proyecto en el que Cáritas Diocesana de Salamanca participa junto a otras entidades españolas y portuguesas, novedoso, que nos invita a mirar más allá de nuestras fronteras y, sobre todo, a poner en el centro a mujeres cuyos derechos y oportunidades necesitan protección.
Hablar de empleo digno no es hablar solo de tener un contrato o conseguir un puesto de trabajo. Es hablar de poder trabajar sin miedo, recibir un salario justo, conocer y ejercer los propios derechos, contar con protección y tener la posibilidad de decidir sobre la propia vida. Es reconocer que ninguna situación de necesidad justifica que una persona sea explotada.
Las mujeres migrantes pueden encontrarse con obstáculos añadidos. Dificultades para acceder a información, desconocimiento de sus derechos laborales, barreras lingüísticas, falta de redes de apoyo o dependencia de quienes les ofrecen trabajo o alojamiento. Circunstancias que pueden favorecer el abuso y dificultar que pidan ayuda. Por eso, no basta con esperar a que estas mujeres lleguen a los recursos de atención. Es necesario acercarse, escuchar, detectar situaciones de riesgo y construir respuestas que tengan en cuenta sus circunstancias, sin prejuicios ni discriminación.
Protección sin fronteras
EDIMET quiere contribuir a ese cambio. Cofinanciado por la Unión Europea a través del Programa Interreg España-Portugal (POCTEP) con fondos FEDER, el proyecto trabaja en el territorio que conecta la provincia de Salamanca con la región portuguesa de Beiras y Serra da Estrela-Guarda. Su planteamiento parte de una idea fundamental: la explotación laboral no entiende de fronteras y, por tanto, tampoco puede entender de fronteras la protección de las personas.
Esta cooperación es uno de sus aspectos más interesantes. La Universidad de Salamanca, a través del CiDH Diversitas, como beneficiaria principal y entidades como el Instituto Politécnico de Guarda, la Cámara Municipal de Guarda, NERGA, la Diputación de Salamanca, Cáritas Diocesana de Ciudad Rodrigo, el Ayuntamiento de Ciudad Rodrigo, la cooperativa PORSIETE y Cáritas Diocesana de Salamanca suman conocimientos, experiencias y capacidades. Además, colaboran otros agentes sociales como Cruz Roja Salamanca, Salamanca Acoge, APRAMP, Comisiones Obreras y el Servicio Público de Empleo de Castilla y León.
Empleo digno también para las mujeres migrantes
Esta suma de esfuerzos no es un simple reparto de tareas. Es una manera de entender que los problemas complejos necesitan respuestas compartidas y que ninguna entidad, por sí sola, puede llegar a todas las personas ni transformar todas las circunstancias.
Además, el trabajo de EDIMET se articula en cinco grandes líneas: mejorar el acceso de las mujeres migrantes a un empleo digno mediante la formación y el fortalecimiento de sus oportunidades laborales; prevenir y reducir la explotación a través de herramientas de detección temprana y protocolos de actuación; sensibilizar a la sociedad, formar y difundir buenas prácticas; reforzar la autonomía de las mujeres mediante itinerarios formativos, emprendimiento y acceso a recursos sociales y jurídicos; y mejorar la coordinación institucional para que la atención sea más eficaz y cercana.
El empleo digno es una cuestión de derechos e igualdad de oportunidades: también para las mujeres migrantes, quienes deben construir su proyecto de vida con autonomía, seguridad y dignidad. Porque migrar en busca de una vida mejor nunca debería convertirse en una puerta a la explotación.
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