CCOO considera que las Unidades de Gestión Clínica traerán nuevos recortes en la atención a los ciudadanos y advierte del riesgo de privatización sanitaria que se esconde tras este modelo empresarial de gestión.
“Desde el primer minuto CCOO alertó de los riesgos que para ciudadanos y trabajadores tiene este tipo de gestión sanitaria”, cuyo objetivo fundamental es el ahorro, como señala el proyecto del ministerio de Sanidad, pero que lleva años parado, y que cifra en un 10% para su primer año de funcionamiento.
Según el sindicato, aunque el consejero de Sanidad de la Junta de Castilla y León, Antonio Sáz Aguado, insiste en la mejora de resultados bajo este modelo empresarial de gestión de la sanidad, “la verdad es que las dos unidades que funcionaron de forma piloto hasta que la justicia obligó a desmantelarlas, lo que por cierto sólo se cumplió formalmente, no demostraron ser mejores que los resultados meédidos en Cartera de Servicios por cualquier otro servicio de hospital”.
CCOO considera que este proyecto es una decisión política ya tomada que implica la eliminación de 34 puestos de personal asistencial, mediante la modificación de la plantilla orgánica, asignando a estos profesionales funciones de gestión y detrayendo tiempo de asistencia a los usuarios de la sanidad pública. Y como buen modelo empresarial, permite las contrataciones a dedo prescindiendo de toda la legislación existente, y a partir del segundo año de funcionamiento, también la desaparición de puestos de trabajo a criterio del director correspondiente.
La apuesta del Ministerio va encaminada a la obtención de recursos materiales mediante compras centralizadas, con el fin de reducir el gasto, pero la normativa que han decidido promueve la gestión de recursos materiales y tecnológicos al por menor. “Para entendernos, si las famosas ofertas de 3×2 son posibles por comprar mucha más mercancía, lo que abarata el coste, ¿cómo es posible ahorrar y abaratar el coste comprando menos?”, se pregunta el sindicato.
Sáez Aguado anuncia incentivos económicos para los profesionales que trabajen en estas unidades, “pero si la Administración dice no tener dinero, ¿de dónde saldrán estos incentivos económicos para las Unidades de Gestión Clínica?”, es otra de las incógnitas que se plantean.
“Queda claro que sólo puede venir de una menor contratación de personal y de ahorrar en la asistencia, seleccionando pacientes rentables, usando recursos materiales y tecnológicos más baratos o de peor calidad, disminuyendo pruebas diagnósticas o de peor calidad. Esto implica someter las decisiones de los profesionales a fines empresariales para así reducir el gasto, y puede darse la circunstancia de que estas unidades parasiten el sistema cobrando al resto de servicios y a los centros de salud por cumplir sus solicitudes. CCOO vuelve a decir una vez más un rotundo NO a las Unidades de Gestión Clínica, que son el principio del fin de la sanidad pública, gratuita y universal en esta Comunidad Autónoma”, concluye el sindicato.
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