El presidente de la Junta de Castilla y León, Juan Vicente Herrera, ha presentado esta mañana, durante una reunión de trabajo con altos cargos, las principales iniciativas que el Gobierno autonómico desarrollará en el primer semestre del presente año. En materia sanitaria, destaca la aprobación del Plan de Gestión de la Demanda y reducción de Demoras.
Según la información remitida por la Administración regional, esta actuación tiene como objetivo “optimizar la utilización de los recursos propios en los centros de Sacyl y reducir las demoras”, para lo que la Junta inistirá “en la relevancia esencial de los criterios clínicos de gravedad”.
Además, Herrera se ha referido al “impulso de la gestión clínica a través de la constitución de 15 Unidades de Gestión Clínica (UGC) durante los primeros seis meses de 2016.
La aprobación del IV Plan de Salud de Castilla y León, con el horizonte del año 2020, y la creación de la Fundación del Instituto de Investigación Biomédica de Salamanca (IBSAL), dirigida “a captar nuevos recursos para la investigación biosanitaria”, son otras de las líneas que ha avanzado el presidente de la Junta en la reunión. También ha avanzado la puesta en marcha de la Red de Promotores de Vida Saludable “a través de alianzas con los ayuntamientos y las diputaciones de Castilla y León para el desarrollo de políticas de promoción de la salud”.
En este campo, que el máximo responsable del Gobierno autonómico enmarca en el objetivo general de “garantizar los grandes servicios públicos que constituyen la esencia de las competencias autonómicas”, también se enmarca la aprobación del Mapa de Servicios de Referencia “a los que podrán acceder los usuarios cuyas patologías hayan superado las posibilidades de diagnóstico y tratamiento dentro de su correspondiente Área de Salud”.
Durante el encuentro con altos cargos, Juan Vicente Herrera también se ha comprometido a hacer efectiva en este semestre la “recuperación de derechos de los empleados públicos y la modernización de la función pública”. A este respecto, ha recordado el pacto suscrito el pasado 29 de octubre con UGT, CCOO y CSI-CSIF, y ha asegurado que en los primeros seis meses de 2016 se avanzará “en los contenidos de este acuerdo”.
También ha recordado que el Ejecutivo autonómico “procederá a la convocatoria de más de 2.500 plazas de empleo público, “con el siguiente calendario”:
– Aprobación de la Oferta Pública de Empleo 2016 en febrero.
– Convocatoria de 298 plazas de médico de Familia y 402 de Enfermería en marzo.
– El resto de las plazas, “tanto de Administración General como de Sanidad y Educación, se convocarán antes del 30 de junio”.
– En enero “publicaremos los temarios de los cuerpos generales”, y los correspondientes “a los cuerpos especiales y laborales que se vayan a convocar se publicarán antes de finalizar el mes de marzo”.
En cuanto a las iniciativas previstas en el área social, Herrera se ha referido a la aprobación del Plan Estratégico de Igualdad de Oportunidades para las Personas con Discapacidad “antes de finalizar junio”; a la actualización del acuerdo por el que se establecen cláusulas sociales y reserva de plazas en la contratación pública y a la creación de un Banco de Buenas Prácticas, “todo ello previsto para el mes de marzo”.
La regulación, en enero, del nuevo modelo residencial En mi casa y la aprobación del decreto por el que se regulará la Red de Atención a las Personas Inmigrantes son otros de los compromisos desgranados por el presidente de la Junta de Castilla y León en el encuentro de hoy.
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