Reunidos en asamblea las enfermeras y enfermeros afectados por la realización de guardias localizadas del hospital de Salamanca, han decidido convocar un día de huelga, el 20 de noviembre, ante el “inmovilismo” de la dirección del complejo asistencial para cumplir con la normativa vigente.
En esta reunión celebrada en la tarde de hoy, se ha realizado un balance de las acciones que se han llevado a cabo hasta el momento por parte de la Coordinadora, constituida meses atrás para intentar negociar y cuyas reivindiaciones han llegado también hasta las Cortes de Castilla y León, además de los encuentros mantenidos con la dirección del hospital.
A propuesta de la propia dirección, se prolongaba hasta el 1 de octubre el tiempo para continuar con las conversaciones, no habiéndose convocado hasta la fecha ninguna reunión, “lo que implica una falta, no sólo de cortesía y respeto hacia los trabajadores, sino una burla, impropia de personas que deben gestionar una empresa de la importancia del hospital”, ha señalado la Coordinadora.
“Ante estas posiciones, los y las trabajadoras han decidido convocar esta huelga como la única salida que nos queda”, han señalado.
La Coordinadora indica que la dirección del complejo asistencial salmantino “continúa sin cumplir la normativa que les obliga a registrar las jornadas de trabajo en un programa de gestión denominado AIDA, donde a día de hoy las enfermeras pueden trabajar un fin de semana de guardia y, al no registrarse, queda como descansado, dando lugar, a final de año, a que no se computen muchas horas que se han trabajado”.
Servicios afectados
El paro convocado afectará a los servicios de Hemodinámica, Endoscopias, Radiología Intervencionista, Cirugía Cardiaca, Banco de Sangre, perfusionistas de extracción hepática, quirófanos y Nefrología. Se respetarán los servicios mínimos para que la atención urgente no se vea afectada, y se ha nombrado un Comité de Huelga para resolver las dudas y problemas que esos días puedan surgir.
La realización de hasta doce días sin descansos regulados hace que los profesionales de Enfermería lleguen a la extenuación con estos turnos “que en nada benefician a mejorar la atención de los pacientes, en la mayoría de los casos de alto compromiso vital, lo que genera un estrés añadido en el puesto de trabajo”, además de tener una remuneración de 2,8 euros la hora, “menor que la que perciben otros profesionales de inferior formación académica”.
“Nuestros pacientes son lo primero, y llevamos muchos meses intentando dar una solución al conflicto, proponiendo incluso un mediador externo que aclare las discrepancias, negándose a ello también los responsables directivos. No nos dejan otra alternativa”, concluyen los representantes del colectivo.
En los próximos días se comunicará a la autoridad laboral, a la dirección del hospital y a Sacyl el preaviso de la convocatoria de huelga para comenzar a negociar los servicios mínimos.
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