El Día Internacional de la Enfermera es celebrado en todo el mundo el 12 de mayo, aniversario del nacimiento de Florence Nightingale, y este año se celebra bajo el lema Las enfermeras, una fuerza para el cambio: eficaces en cuidados, eficientes en costos; para lograrlo, las enfermeras han de comprender el panorama de la prestación de la asistencia sanitaria, incluyendo la financiación, la relación costo-eficacia y la gestión de recursos, así como el costo de la atención de salud y el acceso a los cuidados.
El deseo de eficacia en los cuidados y eficiencia en los costos estimula la reforma de los sistemas sanitarios para lograr resultados de salud a un costo asequible y sostenible. En los complejos sistemas de salud de hoy en día, ninguna profesión puede reclamar individualmente la propiedad de conocimientos que pueda contribuir a la salud. Por eso es necesaria la práctica colaborativa entre distintas profesiones de la salud.
En una era de mayor demanda por parte de los consumidores, de cambios en los patrones de enfermedad y de incremento de las enfermedades crónicas, prestar cuidados de calidad y rentables requiere de un planteamiento más coordinado, basado en el trabajo en equipo, para el cual las enfermeras se encuentran bien posicionadas.
Las enfermeras somos eficaces, eficientes y seguras, pero también somos muy invisibles. Digo que somos invisibles porque dentro de los millones de acciones cuidadoras que llevamos a cabo cada día, nadie sabe de ellas, nadie las conoce, no lo sabemos comunicar, la sociedad no sabe qué hacemo, ni que resultados estamos obteniendo. Solo los pacientes, en el día a día, saben y reconocen el trabajo que hacemos.
La Consejería de Sanidad de Castilla y León ha querido visualizar qué es lo que está haciendo la profesión enfermera y cuál es la hoja de ruta que nos debemos de marcar para avanzar en la profesión y, así, firma un acuerdo el 4 de abril de 2014 con el Consejo de Colegios Profesionales de Enfermería de Castilla y León y el Sindicato de Enfermería de Castilla y León (SATSE), publicándose en el Boletín Oficial de la Comunidad y definiendo tres objetivos claros:
1.- Mantenimiento de un modelo de Sanidad pública.
2.- Mayor participación de los profesionales de la Sanidad.
3.- Incorporar cambios que ayuden a consolidar nuestro Sistema Público de Salud, promoviendo acuerdos que son una realidad, como las seis especialidades de Enfermería que aparecen en la plantilla recientemente publicada (enfermería en Salud Mental, Geriatría, Obstétrico-Ginecológica, Pediátrica, del Trabajo y Familia y Comunitaria).
Pero también se ha avanzado en las necesidades de profesionales sanitarios y, fruto del acuerdo en el Complejo Asistencial de Salamanca, en poco más de mes y medio se ha incrementado la plantilla en 21 enfermeras para mejorar el trabajo de diferentes Áreas Funcionales asistenciales del Complejo.
Destacar la identificación de las competencias avanzadas en Enfermería en nuestro hospital bajo la tutela de la Gerencia Regional de Salud, porque tenemos un gran número de profesionales que están haciendo un excelente trabajo que hemos de dar a conocer y ser ejemplo para implantar en otros lugares de nuestra Comunidad. Me estoy refiriendo al Área de Cardiología, de Hematología, de Cirugía y de Digestivo, entre otras, o a la ingente labor que están haciendo enfermeras a la hora de crear o implantar las consultas propias, como es el caso de la Diabetes, Ostomías, Deshabituación Tabáquica, Alergias…
Sobre la gestión clínica, a pesar de las dificultades, tenemos una unidad en la que tanto el director como el coordinador son enfermeras y luchan por constituirse en Unidad de Gestión Clínica de Cuidados de Enfermería.
La bioseguridad y la seguridad del paciente está presente en el quehacer diario de las enfermeras, porque una mala praxis en este campo nos lleva a incrementar los costes en infecciones.
Y por último, y no menos importante, y gracias a contar en Salamanca con el primer Instituto Biosanitario de Castilla y León, tenemos en investigación la primera plaza de intensificación de Enfermería a través del Carlos III, porque la investigación en Enfermería es importante para crecer en la profesión.
Tanto para las enfermeras que se sienten identificadas con los proyectos que he ido relatando, como para las que día a día trabajan en las diferentes unidades de Enfermería, vaya mi más sentida admiración y agradecimiento en este Día de la PROFESIÓN ENFERMERA.
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