El Sindicato de Enfermería de Salamanca (SATSE) ha decidido elaborar un dossier con las medidas de mejora necesarias para el colectivo de Enfermería en Atención Primaria, documento que hará llegar los responsables sanitarios de la provincia. Esta decisión se ha tomado “después de los contactos mantenidos con la Dirección de Enfermería en los últimos meses y de la escasa respuesta” de la Gerencia a sus demandas.
Según explica la organización en una nota de prensa, desde el año 2012, “con la famosa Ley de medidas, este colectivo ha sido, sin ninguna duda, el más perjudicado en Atención Primaria”, y en la actualidad, “pese a la mejora en la situación económica, se le sigue dando la espalda”.
SATSE recuerda la “escasez de sustituciones de las ausencias reglamentarias, ya que son los propios compañeros los que las asumen, en detrimento de la calidad asistencial, aumentando el estrés y la fatiga de los profesionales y perjudicando notablemente a los usuarios de dichas consultas”. Además, añade, “con esta medida se están bloqueando contrataciones de una, ya de por sí, voluminosa y maltrecha bolsa de empleo enfermero”.
En su denuncia pública, señala que también son “innumerables las quejas de profesionales en la Gerencia de Atención Primaria sobre la falta de transparencia en la gestión de contratos de plazas vacantes, plazas que se tardan en ofertar en el tiempo, otras que se guardan o se ofertan más tarde sin justificación”. La organización sindical afirma que los enfermeros “viven constantemente pendientes de una llamada para cubrir estas vacantes, y lo último que necesitan es que se juegue con un posible puesto de trabajo, sujetos al antojo de los gestores”.
Del mismo modo, menciona la situación “de un colectivo de tanta relevancia como es el de las matronas”, y en el que el porcentaje de sustituciones “es nulo”. Para SATSE, el resultado de esta “nefasta gestión” son “consultas que se anulan para atender otras, largos desplazamientos y centros que se acumulan”, a lo que se suma “la deficitaria infraestructura informática con la que se cuenta en el medio rural, la ausencia de un módulo de cuidados de Enfermería en Medora, que se promete desde hace años y no llega, y la negativa por parte de esta Gerencia a mojarse respecto al real decreto de prescripción Enfermera, lo que demuestra la escasa importancia que este personal tiene para la Gerencia”.
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