(Ampliación).- La Sociedad Castellano Leonesa de Medicina Familiar y Comunitaria (SocalemFYC) valora como “un riesgo para el sistema de salud y para la salud de la población en general” el Real Decreto-Ley para la contratación de profesionales sanitarios para hacer frente a la COVID-19, aprobado en el último Consejo de Ministros. Agamfec también muestra su rechazo a las medidas urgentes en materia de recursos humanos en el Sistema Nacional de Salud, mientras que para el Consejo General de Enfermería el nuevo real decreto ley en materia de recursos humanos sanitarios no va a mejorar el gravísimo problema de déficit de enfermeras que sufre España, agudizado por la pandemia.
Para la Sociedad Castellano Leonesa de Medicina Familiar y Comunitaria (SocalemFYC), esta medida “muestra la incapacidad de la Administración Central para resolver el problema de escasez de personal y socava los pilares de la calidad asistencial demostrada durante las últimas décadas, basada en profesionales formados con gran calidad, con una enorme inversión del Estado”. Por eso, la SocalemFYC onsidera que esta medida “abre la puerta a un riesgo mayor para la salud de la población, que se añade al riesgo asociado a la situación actual a causa de la falta de seguimiento del paciente crónico y del riesgo derivado de la COVID 19”.
Por otro lado, la SocalemFYC considera que este decreto supone una “desmotivación para los profesionales sanitarios, tras asumir la enorme carga personal y profesional derivada de la gestión de la pandemia”. La organización considera que el decreto “ignora el esfuerzo formativo tanto de la formación MIR como de la formación continuada año a año, así como la dedicación excepcional de los profesionales durante años de carrera profesional”. Igualmente, cree que la medida va a seguir estimulando la pérdida de talento, “siendo una oportunidad perdida para captar a los profesionales españoles que emigraron buscando mejores condiciones y para motivar a los profesionales en activo en nuestro país que sufren la falta de reconocimiento y el agotamiento por la pandemia”.
La Sociedad confía que la Comunidad de Castilla y León, “a pesar de las contrataciones irregulares que se hicieron en el periodo de estado de alarma por la excepcionalidad en cuanto a tiempo de reacción, sea consecuente y evite hacer uso de esta medida, priorizando así los derechos de protección de los pacientes y el compromiso que han demostrado los profesionales sanitarios de Castilla y León”.
Agamfec muestra su rechazo a las medidas
La Asociación Galega de Medicina Familiar e Comunitaria (Agamfec) también manifiesta ante la Administración y la opinión pública su rechazo ante el Real Decreto-ley 29/2020 de medidas urgentes en materia de teletrabajo en las administraciones públicas y de recursos humanos en el Sistema Nacional de Salud para hacer frente a la crisis sanitaria ocasionada por la COVID19.
Recuerda que, según estas medidas, se van a poder traspasar profesionales desde los hospitales a la Atención Primaria y asumir por parte de enfermería labores de medicina en AP, así como contratar médicos extracomunitarios sin formación específica. Precisamente en estos tiempos de mayor dificultad y complejidad de la atención sanitaria se opta por rebajar la capacitación y excelencia del sistema. “Henry Ford nos recordaba que hay algo peor que formar un trabajador y que se marche, y es no formarlo y que se quede. En nuestro Sistema Nacional de Salud no se podía hacer nada peor después de haber dilapidado promociones de excelentes profesionales en la búsqueda de una vida y un trabajo mejores fuera de nuestro país”, indican.
“Las soluciones que se buscan son más fáciles, rápidas y también más baratas”, aseguran desde Agamfec, que añade que “se propusieron otro tipo de medidas por parte de excelentes expertos, tanto en el Parlamento nacional como en el autonómico, y por parte de sociedades científicas como la nuestra, para afrontar la pandemia por parte de una Atención Primaria que ya sufría una endémica carencia de medios y, a pesar de ello, proponen soluciones apresuradas, peligrosas y absurdas que menoscaban la calidad del Sistema Nacional de Salud”.
En este sentido, apuntan que “las soluciones, como ya se apuntó hasta la saciedad, pasan por reforzar y elevar las competencias de los profesionales, asumiendo el máximo de sus competencias con excelencia, por atraer el talento fugado con contratos atractivos y desburocratizar la consulta médica para darle un contenido de valor a la salud de los pacientes. No se puede tener una sanidad de calidad europea con contratos precarios. Tenemos un compromiso con la equidad internacional y no debemos sustraer profesionales de países con más necesidades y precariedad que el nuestro. No es momento, en tiempos de alarma, de rebajar la calidad y competencia de nuestro sistema, sino de reforzarlo con inversiones y una apuesta clara por la excelencia. En el camino del refuerzo y la apuesta por las reformas positivas de la Atención Primaria coincidiremos, pero nuestro rechazo a estas medidas es absoluto y esperamos que se reconsideren por el bien de nuestra comunidad y de sus miembros más vulnerables, los más perjudicados por una merma de estos servicios”.
Posicicionamiento del Consejo General de Enfermería
Para el Consejo General de Enfermería el nuevo real decreto ley en materia de recursos humanos sanitarios no va a mejorar el gravísimo problema de déficit de enfermeras que sufre España, agudizado por la pandemia.
El posicionamiento del Consejo General de Enfermería respecto a esta nueva norma con rango de Ley es el siguiente:
1. Esta nueva norma se ha desarrollado sin escuchar ni tener en cuenta a las profesiones sanitarias que son quienes están luchando contra el COVID-19 en hospitales y centros de salud y por tanto se aprueba a espaldas de quienes están poniendo freno a la pandemia.
2. Quienes hayan desarrollado este nuevo real decreto ley no han tenido en cuenta el punto de vista cuantitativo y cualitativo del perfil profesional enfermero y por tanto se trata de una norma abocada al fracaso.
3. Las medidas incluidas en este nuevo real decreto ley no van a resolver el grave problema que tiene la Sanidad respecto al déficit brutal de enfermeras que lleva décadas sufriendo con la complicidad de todos los políticos que han tenido ocasión de gobernar. Ninguna de las medidas incluidas en esta norma va a suponer solución alguna para el problema de recursos humanos al que se enfrenta la Sanidad española.
4. Respecto a la contratación de nuevos profesionales sin título de especialista o profesionales extracomunitarios con algún trámite pendiente para la homologación de su título, se trata de medidas que van a tener mínima incidencia en la profesión enfermera. En nuestro caso, a diferencia de los médicos, todas las enfermeras que se presentaron a las plazas de formación de especialistas y no consiguieron plaza ya están ejerciendo como enfermeras generalistas.
5. El decreto ley también permite la posibilidad de que las comunidades autónomas muevan al personal estatutario a otras unidades asistenciales dentro del mismo hospital, de los hospitales a los centros de Atención Primaria y viceversa o a hospitales de campaña, “si las necesidades lo demandan”. Aunque esta medida sí podría tener más relevancia para la profesión enfermera, cabe señalar que la libre movilidad interna dentro de los hospitales es un mal endémico que nuestra profesión lleva décadas sufriendo. Por otra parte, el trasvase forzoso de enfermeras del hospital a la Primaria supone dejar descubiertas las necesidades en los hospitales. Las enfermeras no pueden multiplicarse de la noche a la mañana y no sobran en ningún ámbito de la atención sanitaria. No puede haber déficit de enfermeras en unidades de hospitalización donde su labor es crucial para la supervivencia del paciente.
6. Estamos ante la mayor crisis de salud pública de la era moderna con más de un millón de muertos en todo el mundo, es momento de que los profesionales sanitarios asistenciales permanezcamos unidos, aunemos fuerzas y trabajemos juntos para salvar el mayor numero de vidas posible cuidar con toda la fuerza posible a unos pacientes que necesitan nuestra ayuda y salir cuanto antes de esta crisis.
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