El Consejo de Ministros ha dado luz verde, a propuesta del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, a un real decreto que facilitan el acceso a la jubilación anticipada para las personas con una discapacidad superior al 45%
Se reduce de 15 a 5 años el periodo cotizado exigido a los trabajadores con discapacidad para acceder a la jubilación anticipada a los 56 años y también se facilita la acreditación y actualización de patologías para alcanzar el 45% de discapacidad.
La Confederación Española de Personas con Discapacidad Física y Orgánica (COCEMFE) celebra este acuerdo, ya que, como indica su presidente, Anxo Queiruga, supone “una gran noticia para el reconocimiento de derechos de nuestro grupo social y da respuesta a una demanda histórica“.
“El derecho a un empleo inclusivo y de calidad es uno de los derechos más vulnerados de las personas con discapacidad”, ha insistido el presidente de la Confederación, al tiempo que ha argumentado que “la discriminación estructural hacia las personas con discapacidad que se produce en el mercado de trabajo provoca que, a pesar de realizar un gran esfuerzo por acceder y mantener su empleo, no llegasen a cotizar los 15 años fijados hasta ahora”.
Pacto de Toledo
La actualización del régimen de jubilación anticipada de personas trabajadoras con discapacidad estaba contemplada en la última renovación del Pacto de Toledo que las Cortes Generales aprobaron el pasado año, donde había una recomendación específica sobre protección social, Seguridad Social y personas con discapacidad que recogía este aspecto de flexibilización atendiendo así a una petición del movimiento asociativo de las personas con discapacidad.
“Además, como consecuencia de nuestra condición. muchas personas con discapacidad afrontamos desafíos adicionales relacionados con nuestra salud y bienestar”, ha señalado el presidente de COCEMFE”, destacando que hay personas con discapacidad que pueden tener una menor esperanza de vida o trabajos que incluso pueden agravar ciertas condiciones de salud“, por lo que la jubilación anticipada también proporciona la oportunidad de descansar y recuperarse, al mejorar su calidad de vida y reducir el estrés físico y emocional”.
El real decreto abre la posibilidad de incluir nuevas patologías discapacitantes y actualizar de manera periódica este listado para “no dejar a nadie atrás”. En este sentido, Queiruga ha hecho hincapié en la importancia de que se cuente con el movimiento asociativo de las personas con discapacidad y se trabaje de manera conjunta en la elaboración de este nuevo listado. “Las personas con discapacidad somos quienes mejor conocemos nuestras necesidades y queremos ser partícipes de las decisiones que van a incidir en nuestra calidad de vida”, ha concluido.
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