Comisiones Obreras de Castilla y León también ha mostrado su rechazo al Plan de Reordenación de Recursos Humanos en Atención Primaria. Para CCOO, está “clara la triste realidad de lo que va a suponer el proceso de amortización que pretende llevar a cabo el consejero de Sanidad de Castilla y León, Antonio Sáez Aguado: supresión de médicos y enfermeros, mayor carga de trabajo para los profesionales sanitarios rurales, un incremento de los riesgos laborales que van a padecer y, sobre todo, una pérdida de calidad asistencial para la ciudadanía de este entorno”.

Así lo ha manifestado a través de un comunicado Salvador Escribano, responsable de Comunicación de la Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Castilla y León (FSS-CCOO CyL), quien recuerda que durante el último mes la Junta “ha planteado tres borradores distintos de reestructuración que, en realidad, son borradores de amortización”, y que en ninguno de los cuales se reflejan “determinadas amortizaciones y creaciones anunciadas por algún gerente sí o sí“. A juicio del representante sindical, “este proceder pone de manifiesto, una vez más, la descoordinación existente entre los distintos niveles de la Gerencia Regional de Salud o, peor aún, la falta de control de los niveles superiores sobre los inferiores”.
Estas gerencias, continúa, “hablan de acuerdo con los diferentes equipos de Atención Primaria, pero éstos dicen que tal acuerdo no existe, porque parte de algo que sus gerencias han obviado decir, y es que a los equipos se les presenta la premisa de lo que es amortizable, que es intocable”.
Recortes por abajo y sobredimensionamiento por arriba en Sanidad
En este sentido, Escribano expone la “sensación” de CCOO “de que esta Consejería no tiene claro el objetivo final de la reestructuración”, y destaca que en esta medida “no se está teniendo en cuenta que no se sustituye nada”. Por ello, Comisiones Obreras reitera su postura “en contra de las formas aplicadas, porque se reduce plantilla de los equipos de Atención Primaria, mientras no se toca la plantilla de las gerencias”.
Además, sostiene el responsable de Comunicación del sindicato, “las amortizaciones ya se están realizando discreccionalmente a día de hoy”, y “llevan a cabo actuaciones tan extrañas como dividir asistencialmente pequeñas localidades”, como lo sucedido, por ejemplo, “en Esguevillas de Esgueva (Valladolid), un núcleo rural de 300 habitantes, que ha quedado desglosado en tres demarcaciones operativas”. Un caso que se repite, asegura, en el resto de la Comunidad.
“Es evidente que desde la Consejería de Sanidad no valoran la totalidad de cargas de trabajo real en cada demarcación. Para colmo, nos recortan dos veces: una al acumular y no sustituir, y otra, al reducir la plantilla. Y con todo ello, nos venden que no se suprimen servicios…”, señala Salvador Escribano.
Ante esta realidad, desde CCOO de Castilla y León se exige a la Junta “claridad, transparencia y rapidez en la provisión definitiva de plazas mediante un concurso de traslados con una comisión de seguimiento en la que participen las organizaciones sindicales”. De igual forma, la organización afirma no entender “el empeño de la Gerencia Regional de Salud por llevar a cabo esta reestructuración en dos fases, en vez de realizarlo en una única fase de concurso de traslados”, un proceder “que hace sospechar que realmente sólo pretenden mejorar la situación de determinados profesionales más allegados, y no a la totalidad de los profesionales”.
Ante esta actuación, continúa Escribano, “no vamos a aceptar ninguna propuesta que consolide las plantillas mínimas como definitivas y que no cubra, día a día, todos los puestos de trabajo de los centros de Atención Primaria de de la Comunidad”.
Reestructuración sí, amortización no
Según el portavoz de la FSS-CCOO de Castilla y León, el sindicato está “a favor de una reestructuración de la Atención Primaria, pero no a cambio de empeorar la situación laboral de los profesionales y de una disminución en la calidad asistencial de los usuarios”.
A este respecto, explica que, “independientemente de los datos bien cocinados que figuren en sus documentos, lo que parece claro es que la amortización de 180 vacantes médicas y de 44 enfermeras está ahí, sea para hoy o para mañana, y que han manejado las variables de la manera más favorable a sus intereses”.
Para Comisiones Obreras “lo más importante son las repercusiones que va a tener la reestructuración para los profesionales de la Sanidad rural y para los ciudadanos”, y sostiene que, en contra de lo asegurado por la Consejería de Sanidad, la organización sindical no dispone “del procedimiento que desarrolla” la reestructuración prevista. “Necesitamos conocer cómo van a afectar a los profesionales todas las modificaciones que se están llevando a cabo en el mapa sanitario actual en cuanto a plantillas, a su atención continuada, a la carga de trabajo derivada de las nuevas asignaciones de cupos. Desconocemos cómo se va a proceder en los traslados, especialmente teniendo en cuenta que afectan a dos personalidades jurídicas diferentes, y desconocemos cuántos y qué profesionales están en Atribución Temporal de Funciones, comisión de servicios, quién tendrá que moverse y con qué prioridad…”, asevera Escribano.
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