El Consejo General de Enfermería ha presentado esta mañana en rueda de prensa el último análisis de la situación del sector elaborado por su Observatorio Enfermero. El objetivo de este informe es “conocer la situación actual de la Sanidad para pedir a los partidos políticos que se posicionen y digan abiertamente qué van a hacer para paliar esta grave situación que vive el sistema sanitario”.
Así lo ha señalado el presidente del Consejo, Máximo González Jurado, quien ha asegurado que no se ha dado “ni un solo paso, ni se ha cumplido ni uno solo de los acuerdos firmados con el Ministerio de Sanidad, por escrito, en presencia del presidente del Gobierno”.
“Nadie ha cumplido, ni el Gobierno ni las comunidades autónomas, con la profesión más numerosa del sistema. Pero eso sí, siempre afirman que son los mejores enfermeros del mundo y los mejor valorados por los pacientes”, ha comentado, tajante, al desgranar la situación actual de la profesión con motivo del Día Internacional de la Enfermera, que se celebrará en todo el mundo el próximo 12 de mayo.
Justo el día en el que se inicia la campaña electoral para los próximos comicios autonómicos y municipales, el representante de los enfermeros españoles se ha mostrado muy crítico con las distintas autoridades sanitarias y con los políticos de cualquier ideología. “No queremos saber lo que prometen, porque no lo van a cumplir. Vamos a escuchar las mentiras de estos días y, tras las elecciones, cuando haya gobiernos autonómicos, esperamos poder sentarnos a ver qué dicen”, ha afirmado González Jurado, antes de señalar que hay “n alto grado de hartazgo en la profesión” ante las reiteradas promesas y acuerdos incumplidos, “con los que no se ha dado ni un solo paso, ni siquiera reunirnos para tratar la situación de la enfermería”, ha reiterado.
En la rueda de prensa se ha presentado un informe que se sustenta en dos capítulos fundamentales; el primero son las ratios de enfermeros y médicos disponibles por cada 100.000 habitantes, una medida que utiliza la Organización Mundial de la Salud (OMS) para valorar la calidad y la seguridad de los servicios sanitarios de cada país. El segundo capítulo se dedica a analizar el desempleo enfermero y los puestos de enfermería que han sido destruidos como consecuencia de la crisis financiera que ha asolado el país en los últimos años.
Ratios profesionales. España frente a Europa
Según recoge el estudio, en España hay un total de 237.400 enfermeros y 172.800 médicos para prestar asistencia a una población de más de 46,55 millones de personas. Estas cifras suponen unas ratios de 508 enfermeros y 370 médicos por cada 100.000 habitantes. Asimismo, la proporción del total de ambas profesiones en nuestro país es de 57,87% de enfermeros, frente al 42,13% de médicos.
Para demostrar la precariedad de estas cifras, apunta el Consejo, basta con compararlas con las de la Unión Europea, donde la ratio de enfermeros por cada 100.000 habitantes asciende a 811 y la de médicos, a 332. Además, la distribución en el territorio comunitario de ambas profesiones es la siguiente: 30% médicos, frente al 70% de enfermeros. Para la corporación, esto significa que, en la actualidad, en España se necesitarían 141.783 enfermeros más para adecuarnos a la media Europea, lo que supone un incremento de casi el 60% con respecto a la población de profesionales actual. Del mismo modo, la institución colegial destaca que somos “el séptimo país por la cola en relación a la ratio de enfermeros por habitantes, y sólo superamos a Grecia (386), Portugal (436), Chipre (446), Bulgaria (468), Eslovaquia (471) y Letonia (473)”.
En este sentido, añade, “la escasez de la ratio española de enfermeros por cada 100.000 habitantes (508) queda especialmente en evidencia si la comparamos con los países europeos que se sitúan en los primeros puestos de esta clasificación: Finlandia (2.396), Dinamarca (1.609), Bélgica (1.578), Irlanda (1.520), Luxemburgo (1.247) y Alemania (1.149)”.
Situación en cada comunidad autónoma
Por otro lado, si se analiza la proporción de enfermeras en cada una de las 17 comunidades autónomas (CCAA), el estudio recoge que sólo Navarra cumple con la media europea, llegando a superarla, con una ratio de 828 profesionales por 100.000 habitantes. Tras Navarra, las autonomías con mayor número de enfermeros para atender a su población son: País Vasco (su ratio es de 709, por lo que necesitaría 2.216 profesionales más para igualarse a la Unión Europea); Castilla y León (su proporción es de 635 enfermeros por cada 100.000 habitantes, de modo que presenta un déficit de 4.405); Melilla (ratio: 627, déficit: 154 enfermeros); La Rioja (ratio: 619, déficit: 603) y Madrid (ratio: 611, déficit: 12.752 enfermeros).
La comunidad autónoma con menor número de enfermeras por habitante es Andalucía, con una proporción de 379 profesionales, por lo que precisaría de 36.286 enfermeros más para igualarse a la Unión Europea. La siguen muy de cerca Murcia (ratio de 379, déficit de 6.315; Canarias (ratio: 476, déficit: 7.082); Comunidad Valenciana (ratio: 477, déficit: 16.562); Baleares (487-3.617) y Galicia 501-8.505 enfermeros).
Durante la presentación de los resultados, el presidente del Consejo General de Enfermería ha aseverado que en España “se está incumpliendo el principio de equidad establecido por la Ley General de Sanidad, porque difícilmente se está prestando la misma asistencia en Navarra que en Andalucía, Murcia y Canarias, donde las enfermeras se ven obligadas a atender a mucho más del doble de población que sus compañeras”. En su opinión, “esta situación choca de lleno con la seguridad de los pacientes y la calidad del Sistema Nacional de Salud”.
Situación actual del empleo enfermero
En la rueda de prensa también se han abordado los últimos datos de desempleo, recordándose que en los últimos cinco años el paro en el sector ha llegado a alcanzar un incremento cercano al 7%, mientras que el en los médicos nunca ha sufrido un incremento mayor del 1%. En este sentido, los representantes de la organización colegial han destacado que el desempleo de la profesión llegó a su máximo histórico en 2013, cuando se registraron más de 20.000 enfermeros sin empleo, lo que suponía una tasa del 8,03%. “Durante este periodo podemos destacar que la crisis se cebó con nuestra profesión, ya que por cada médico que se iba al paro lo hacían casi nueve enfermeras”, han resaltado.
Los analistas del Observatorio Enfermero han reconocido una clara mejoría de los datos oficiales en los últimos meses. Así, de los más de 20.000 enfermeros en desempleo que se llegaron a registrar en 2013, se ha pasado a una cifra considerablemente más baja, con 12.667 profesionales desempleados el pasado mes de marzo, lo que supone una tasa del 5,39%. No obstante, continúa la institución, “las cifras actuales doblan las que existían hace tan sólo cinco años, y seguimos muy lejos de la situación histórica que ha venido teniendo la enfermería en España”. A modo de ejemplo, el Observatorio recuerda que en 2010 la tasa de desempleo era del 3,26% y el número de profesionales desempleados ascendía a 7.338. Además, los expertos han señalado que existe una tendencia alcista en contratos temporales y de jornada parcial, lo que refleja una evidente precariedad en el empleo.
Las comunidades Autónomas con mayor tasa de paro enfermero en los últimos cinco años son Andalucía (con un 4,19%); Canarias (4,17%); Castilla-La Mancha (4,05%); Murcia (2,87%); Ceuta (2, 24%) y Extremadura (1,37%). Por el contrario, hay cinco CCAA con tasas de desempleo negativas, entre ellas Castilla y León, con el -0,15%. Lo mismo ocurre en Galicia (-2%); Cantabria (-0,20%); Principado de Asturias (0,15%); Comunidad Valenciana (-0,08%) y Cataluña (-0,03%). A este respecto, el Consejo señala que, tal y como ocurre con las ratios de enfermeros, el análisis de la tasas de desempleo enfermero en cada una de las comunidades autónomas “confirma una evidente inequidad en la atención enfermera en el sistema sanitario.
Sin embargo, los enfermeros han querido destacar “el compromiso de su profesión con los pacientes y su seguridad”, subrayando que, “a pesar de las grandísimas dificultades” a las que se enfrenta el colectivo, entre ellas “una inestabilidad laboral evidente y una sobrecarga asistencial sin precedentes”, siguen siendo “los profesionales mejor valorados en el sistema sanitario español”.
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