CESM exige a Sanidad Castilla y León que cumpla sus compromisos con los médicos

Como asegura CESM en un comunicado, “el cumplimiento de los acuerdos firmados por la Administración, en una situación de disponibilidad presupuestaria como la actual, es perentorio”.

CESM no comprende cómo, en el escenario en el que estamos, y en el que hemos vivido en los últimos meses (con todos los profesionales sanitarios luchado codo con codo y haciendo visible en la sociedad lo que significa y supone un trabajo en equipo), SACYL puede presentar una Orden por la que mejora las retribuciones de una sola categoría profesional, en referencia al acuerdo firmado con Satse para la Enfermería, y en la que, a la vez, “desprecia al colectivo médico, con una introducción y unas declaraciones a la prensa de nuestros responsables políticos que son insultantes”.

Dicho esto y ante la evidencia de que tenemos disponibilidad presupuestaria, porque el coste de la presente Orden es de alrededor de 20 millones de euros, CESM exige el cumplimiento de todos los acuerdos firmados y no cumplidos por esta Administración, que como mínimo, podemos concretan en el pago de la Productividad Variable: 2020, y objetivos y primer trimestre de 2021; actualización del pago de la hora de guardia a la media de las 7 mejores de España; acumulaciones de AP pendientes; y desarrollo de los incentivos en puestos de difícil cobertura.

La misma subida que las enfermeras

Además, añade que como aspecto más elemental de justicia distributiva, en aras de una equidad bien entendida y por el esfuerzo llevado a cabo por el colectivo médico en esta pandemia (sin refuerzos prácticamente, a diferencia de otras categorías profesionales), exige que se realice una adecuación retributiva, en proporción a la contemplada para las enfermeras en la presente Orden, ya que las razones que fundamentan esta subida retributiva son cumplidas en la misma, o en aún mayor medida, por los médicos de Castilla y León.

CESM recuerda que la labor de los médicos en Castilla y León ha sido encomiable y digna de elogio en la respuesta sanitaria a la pandemia, y eso a pesar de no disponer apenas de medios en un campo en el que se han disparado las necesidades. Critica que ka inestabilidad laboral sigue asentada en SACYL con casi un tercio de contratos precarios, según se desprende de la Encuesta sobre la situación de la profesión médica en España, promovida por la Organización Médica Colegial (OMC) en colaboración con la Confederación Estatal de Sindicatos Médicos (CESM).

Déficit de médicos

Existe un déficit estimado de 4.000 facultativos en España, y se prevé un empeoramiento progresivo de las cifras en los próximos años. Paralela y paradójicamente, en los últimos 9 años más de 28.000 médicos han solicitado certificaciones de especialidad a los Colegios Oficiales para desempeñar su profesión en el extranjero.

Por estos motivos, CESM exige medidas concretas para mejorar las condiciones de sobrecarga laboral, como ya están realizando de forma activa otras Comunidades Autónomas. “Mientras tanto aquí seguimos con vacantes encubiertas, gestión deficiente de las bolsas de empleo, especialistas concatenando contratos precarios y plantillas obsoletas en unos servicios infradotados a las necesidades reales”.

Por último, CESM critica que los médicos de Castilla y León también están en los últimos lugares de España y “es de justicia que, de forma inmediata, perciban también unas retribuciones acordes con su responsabilidad, tanto con incrementos porcentuales similares a los ya realizados con otras categorías sanitarias de Sacyl como con el cumplimiento de los acuerdos ya existentes que deberían equipararnos a otras Comunidades Autónomas”.