El Boletín Oficial de Castilla y León publicará mañana, 7 de mayo, la convocatoria del concurso de traslados para la provisión de 2.107 plazas vacantes en la categoría de Enfermería de la Gerencia Regional de Salud. Por otra parte, el viernes se publicará la convocatoria del proceso selectivo para el acceso a la condición de personal estatutario fijo en la misma categoría, con 554 plazas que saldrán a concurso-oposición.
Según ha informado la Junta de Castilla y León en una nota de prensa, el concurso de traslados está abierto “a los profesionales estatutarios fijos del Sistema Nacional de Salud (SNS) con nombramiento en propiedad en la categoría de enfermero, que estén en activo o con reserva de plaza, en adscripción provisional o en situación distinta a la de activo y sin ostentar reserva de plaza”.
Las plazas se distribuyen de la siguiente manera entre las distintas áreas de salud: 331 en Salamanca, 128 en Ávila, 346 en Burgos, 270 en León, 161 en El Bierzo, 114 en Palencia, 87 en Segovia, 66 en Soria, 202 en la ZBS de Valladolid Este, 260 en Valladolid Oeste y 106 en Zamora. A estos puestos hay que añadir 36 plazas de la Gerencia de Emergencias Sanitarias de Castilla y León. El plazo de presentación de solicitudes será de 20 días naturales desde la publicación de la convocatoria en el Bocyl.
Como destaca la Administración autonómica, estas 2.107 plazas que salen a concurso de traslados para Enfermería se suman a las 756 convocadas el pasado 24 de abril para licenciados especialistas en Medicina Familiar y Comunitaria de Sacyl.
Por otro lado, el Bocyl publicará el viernes, la Orden de la Consejería de Sanidad por la que se convoca el proceso selectivo para el acceso a la condición de personal estatutario fijo en la categoría de enfermero del Servicio de Salud de Castilla y León, procedimiento con un total de 554 plazas.
De esa cifra, 389 serán para el turno de acceso libre, 65 para personas con una discapacidad de grado igual o superior al 33 por ciento y 100 plazas más para el turno de promoción interna. Como es habitual, de no cubrirse las incluidas en los dos últimos incrementarían las disponibles en el turno libre.
El procedimiento de selección de aspirantes será en dos fases, de oposición y concurso. La primera parte consistirá en un ejercicio de carácter eliminatorio formado por 90 preguntas con cuatro respuestas alternativas -el temario se podrá consultar en el Bocyl-, con un tiempo total de 130 minutos, incluido el correspondiente a las preguntas de reserva.
La documentación para la fase de concurso se podrá presentar en el plazo de 20 días naturales siguientes al de la publicación de la relación de aspirantes que hayan superado la fase de oposición.
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