El Sindicato de Enfermería SATSE de Salamanca denuncia falta de previsión de la dirección del Complejo Asistencial Universitario de Salamanca (CAUSA) para hacer efectiva la recuperación de una parte de los derechos del personal suprimidos en 2012, “debido a que las plantillas de Enfermería están muy ajustadas”, subrayan.
El Sindicato de Enfermería asegura que desde el pasado 4 de abril, el personal del CAUSA ha recuperado una parte de los derechos recortados por la Consejería de Sanidad en 2012, debido a un acuerdo “insuficiente” pactado con otros sindicatos. Satse Salamanca ha defendido siempre la recuperación de todos los derechos suprimidos ese año, además de las 35 horas semanales; pero este acuerdo “además de ser escaso, está mal gestionado ya que no hay previsto un plan de acción y organización para llevar a la práctica estas medidas”, apuntan.
SATSE cree que esta “ínfima” recuperación ha provocado que se genere una media de 160 días de vacaciones y “días canosos” por servicio, sin que actualmente se sepa cómo se van a sustituir o que plan tiene la dirección del CAUSA. “La plantilla de Enfermería está muy ajustada para poder disfrutar los días de antigüedad, lo cual puede hacer que existan cambios en sus horarios de trabajo o ubicación de unidad para prestar cuidados”, señala la secretaria de SATSE Salamanca, Esther Aparicio Sierra.
Por otra parte, este sindicato denuncia que las adaptaciones de puesto de trabajo por salud laboral están provocando constantes cambios de turno, “al no existir en el Hospital puesto de trabajo específico para estas adaptaciones, tanto en casos de personal gestante o personal con necesidades específicas”.
“El mejor ejemplo de estar siempre en servicios mínimos y cambios de turnos es el personal de la UVI del Hospital Clínico que actualmente tiene una plantilla exigua. Donde hubo un incremento de cinco enfermeras hace cuatro años, justificado por actividades tipo trasplante hepático, ECMO,…; ahora sin justificación han sido eliminadas”, apunta Aparicio. Por ello, la propia plantilla ha tomado la iniciativa de hacer un estudio de actividad y carga de trabajo para que la dirección del CAUSA entienda objetivamente que se necesita más personal.
Falta de personal en Los Montalvos
SATSE también denuncia que el Hospital de Los Montalvos continúa con turnos de noche descompensados de plantilla, así unos días “los pacientes tienen derecho a recibir cuidados por dos enfermeras y otros, solo cuentan con una”. Este sindicato profesional de Enfermería no quiere olvidar al resto de enfermeras que, sin ser servicios especiales, también sufren el tener una plantilla tan ajustada que, para poder disfrutar permisos retribuidos “deben trabajar durante sus días de descanso“.
Finamente, este sindicato continúa sin noticias del cierre de unidades para la época estival que fue comunicada por la Gerencia de Atención Especializada a inicios de año. Evidentemente, añade Esther Aparicio, “no estamos de acuerdo porque la lista de espera y pacientes a demanda continúan en verano, más aún con una población tan envejecidos que necesita cuidados todos el año”.
Recordamos que SALUD A DIARIO es un medio de comunicación que difunde información de carácter general relacionada con distintos ámbitos sociosanitarios, por lo que NO RESPONDEMOS a consultas concretas sobre casos médicos o asistenciales particulares. Las noticias que publicamos no sustituyen a la información, el diagnóstico y/o tratamiento o a las recomendaciones QUE DEBE FACILITAR UN PROFESIONAL SANITARIO ante una situación asistencial determinada.
SALUD A DIARIO se reserva el derecho de no publicar o de suprimir todos aquellos comentarios contrarios a las leyes españolas o que resulten injuriantes, así como los que vulneren el respeto a la dignidad de la persona o sean discriminatorios. No se publicarán datos de contacto privados ni serán aprobados comentarios que contengan 'spam', mensajes publicitarios o enlaces incluidos por el autor con intención comercial.
En cualquier caso, SALUD A DIARIO no se hace responsable de las opiniones vertidas por los usuarios a través de los canales de participación establecidos, y se reserva el derecho de eliminar sin previo aviso cualquier contenido generado en los espacios de participación que considere fuera de tema o inapropiados para su publicación.
* Campos obligatorios