El Sindicato de Enfermería Satse de Salamanca denuncia la situación que actualmente está sufriendo el personal de Enfermería que presta sus servicios en este Complejo Asistencial, circunstancias que se derivan, según Satse, “en gran medida por que las sustituciones de bajas laborales, vacaciones, permisos reglamentarios e incidencias puntuales, son insuficientes siendo estas situaciones previsibles en la mayoría de las ocasiones y asumidas por las enfermeras de las diferentes unidades, que genera gran cantidad de días viéndose estos afectados al quitarle descansos”.
El Sindicato de Enfermería salmantino asegura que esta situación se está produciendo en numerosos servicios del Complejo Asistencial, haciéndose la situación más complicada en unidades como la de Urgencias del Hospital Clínico, “en la que llevan más de dos meses sin supervisora”, y se prevé que sea el próximo día 7 de enero se cubra este cargo, y es en este servicio “donde aún se deben una gran cantidad de días”.
En otras unidades, como Neonatología, Cirugía Cardiaca, Coronarias, Urología o la Unidad de Vigilancia Intensiva Pediátrica también se están produciendo este tipo de situaciones. En algunas, como la UVI Pediátrica, es el propio supervisor el que ha tenido que cubrir el turno de la mañana del sábado 27 de diciembre, “debido a que hay dos personas de baja laboral, una de ellas no sustituida”.
Asimsimo, Satse recuerdan que no consta por parte de los supervisores si se está solicitando ese personal para cubrir esas incidencias, “pero no se atiende a sus peticiones por parte de la Dirección de Enfermería”. En otras unidades quirúrgicas, como Traumatología, Cirugías o Urología, se han disminuido camas de hospitalización para así reducir el personal.
El Sindicato de Enfermería detalla algunas de las situaciones del Complejo Asistencial:
CIRUGIA 1ª DCHA.: Reducen de 28 camas a 24. Quedan dos enfermeras de turno de mañana, dos de tarde y dos de noche. Durante la noche del 24 han aceptado ellas la opción de quedarse solamente una enfermera.
CIRUGIA PLANTA BAJA DCHA.: Tienen 20 camas más las del módulo. No han reducido camas. Quedándose dos enfermeras en cada turno. El mayor problema que tienen es que las están cambiando frecuentemente de unidad.
CIRUGIA PLANTA BAJA IZDA.: Tienen 28 camas de las cuales han cerrado cuatro. Quedando dos enfermeras en cada turno. Les han ofrecido quedarse una enfermera en la noche del día 24 pero no han aceptado. Se han denegado permisos retribuidos por ingreso hospitalario de familiar de primer grado por no tener personal suficiente en la unidad.
CIRUGIA TORACICA/ CARDIACA: En la actualidad no hay bajas. No han cerrado camas y tienen sobrecarga de trabajo.
PEDIATRIA: tienen 34 camas con dos enfermeras por turno para poder cogerse los días que han generado, cuando habitualmente son tres en turno de mañana y dos en el de tarde y noche.
GINECOLOGIA 4ª PLANTA: Tienen 28 camas de las cuales han cerrado cuatro. Quedando dos enfermeras en cada turno.
5ª IZDA. DIGESTIVO: Han generado muchos días por cubrir las ausencias que ha habido a lo largo del año.
5ª DCHA NEUMOLOGIA: La situación es idéntica a la 5ª planta de digestivo.
ORL VASCULAR. PLANTA 7ª: Tienen 28 camas de las cuales han cerrado cuatro. Quedando dos enfermeras en cada turno con gran sobrecarga de trabajo en el turno de mañana. Se están cogiendo los días generados en turno de mañana por presión de la supervisora la cual argumenta que si se quedan tres enfermeras en turno de mañana a la tercera enfermera se le cambiaría de unidad.
TRAUMATOLOGIA VIRGEN VEGA: La sexta planta está cerrada completamente a fecha de 22 de diciembre de 2014, con una dotación de 24 camas. En esta unidad 12 camas son de Traumatología. El personal de esta unidad está cubriendo incidencias del área de Traumatología del Virgen Vega y de Urología del Hospital Clínico.
Ante estos hechos, Satse Salamanca denuncia que la falta de contratación en el mes de diciembre solo se puede deber a intereses económicos “derivados de querer cerrar el ejercicio presupuestario de 2014 con una mejor gestión del gasto por parte de la Gerencia del hospital”, algo que a juicio de esta organización constituye un hecho grave pues se da poca importancia “a la disminución de la calidad de la asistencia que se está prestando a los pacientes que acuden a este servicio, y además poco importa también la situación de estrés laboral y la presión asistencial que están sufriendo las enfermeras del Complejo”.
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